对于成都乐狗游戏公司，许多人可能有所疑惑。作为一个有着丰富游戏行业经验的从业者，我曾效力于网易、腾讯等知名企业，参与过多项重量级项目。出于对家乡游戏圈的好奇和职业发展的探索，我选择了去乐狗面试，尤其是他们备受瞩目的万国觉醒项目。
然而，面试体验却是令人失望的。第一轮面试就显得颇为不寻常，技术面试官虽然审视了我的简历和作品，但似乎更倾向于将其当作免费的技术咨询，而非真正的面试。面试结束后，我并未得到明确答复，HR给出的理由含糊不清，只是建议我提供更多作品。当我提交了作品后，美术团队的反馈却令人匪夷所思，他们甚至要求从未面试过我的美术人员来评估我的建模能力，仿佛我在烹饪一道菜后，他们还要质疑我的切菜技巧，这无疑令人感到困扰。
这个经历揭示了乐狗公司内部的一些文化特点。他们似乎过于依赖美术部门，将万国觉醒的成功归功于美术风格，以至于技术面试官的决策都被美术人员轻易影响。这种现象反映出技术团队在公司的地位相对较低，且公司缺乏长远规划和前瞻视野。在我看来，对于有技术抱负的开发者来说，乐狗并非理想的选择。
我注意到，此贴下面的其他答案中，有人猜测可能存在内部竞争，担心外部优秀人才的加入可能威胁到某些人的职位。这种公司氛围确实显得保守，对于寻求创新和成长的个人来说，这样的环境并不适宜。
尽管如此，我无意攻击或贬低任何人，只是分享了我个人的经历。面对那些试图为乐狗辩护的“洗地”行为，我坚持认为，每个人都应该基于真实的信息和经验做出判断。在这里，我只是陈述事实，而不是在质疑或攻击。