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津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其特点不包括( )。
A.具有单一性
B.具有较大的灵活性
C.具有多样性
D.是补偿性的劳动报酬
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推荐答案 2023-05-08
【答案】:C
津贴和补贴是员工工资的一种补充形式,其主要特点有:①津贴和补贴是一种补偿性的劳动报酬;②具有单一性,多数津贴和补贴是根据某一特定的条件为某一特定的目的而制定的,具有较强的针对性,一般是一事一津贴;③具有较大的灵活性,可以随工作环境、劳动条件的变化而变化。以时间、空间上的改变,可增可减,可减可免,随机变化。
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津贴和补贴的特点
答:
1、含义不同:
津贴,
是补偿职工在特殊条件下的劳动消耗、生活费额外支出的
工资补充形式
。
补贴是
为了补偿物价变动而设置的补偿,主要有生活费补贴和价格补贴。 2、形式不同:
津贴的
主要形式:地区津贴;野外作业津贴;井下津贴;夜班津贴;流动施工津贴;冬季取暖津贴;粮、煤、副食品补贴;高温津贴;职务津贴;...
补贴
政策
答:
1、不同含义:
津贴是一种工资补充形式,
用于补偿劳动者在特殊情况下的劳动消耗和生活费的额外支出。
补贴是
为了补偿价格变化而设立的,主要
包括
生活费用补贴和价格补贴。2、不同形式:
津贴的
主要形式:地区津贴;野外作业津贴;地下津贴;夜班津贴;流动建筑津贴;冬季供暖津贴;粮食、煤炭和副食品补贴;高温余...
津贴和补贴
属于
规费
吗
答:
津贴
是补偿职工在特殊条件下的额外支出的工资
补充形式,
具有福利性,不强制发放。
补贴是
保证
职工工资
水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴,满足条件的话,就必须发放。所以二者在是否具有发放强制性上具有差别。一、目的不同津贴是作为补偿工作条件或额外劳动力消耗
的一种
辅助性工资,主要
包括
特殊劳动...
绩效工资
属于
津贴补贴
吗
答:
不包括。
绩效奖金
,也称一次性奖金,是根据员工的绩效考核结果给与的一次性奖励,奖励的方式与绩效调薪有些类似,只是对于绩效不良者不会进行罚款。现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成:工资、绩效、奖金(年终奖金与特殊专项奖金)与福利(法定福利与企业补充福利)。津贴,是指补偿职工在特殊条件下的劳动...
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