保险公司的组训岗需要注意什么?

我做了一年外勤,后来觉得自己更适合做企划,因为认同自己的公司,和同事们的感情很深,所以没准备跳槽而是申请应聘企划。
但是公司企划岗不缺人,给我安排到了四级机构组训岗,目前还处于试用期。
可惜我这个人有点过于理智内向,不像别的组训那样活泼开朗感性,我能给外勤提供专业知识和展业合理化建议,却很难激励他们的工作热情。
月初的经管会,我的直管领导说如果我还不能转变现在这样的工作状态,可能会让我不能通过试用测评。不过领导对我的一些技能还算满意,例如平面设计,视频编辑,给我安排了一些视频编辑的工作。
我现在可以说是干着企划的活的试用期组训……
而且现在经常要陪产说会客户,陪领导,陪新人聚会喝酒,我这人酒量很差,不喝还不行,苦不堪言。
最近的工作让我有些茫然,难道组训一定要开朗热情,能喝酒么?

组训并不都是活宝,你的直管领导说外行话,组训也有感性和理性的。个人经验,最重要的是对团队的把握、个人的沟通能力。我认识很多组训,并不都像赵本山。实际上,组训更多是你所做到的繁杂的基础性工作,外勤的热情不试你和你的同事能激励的,钱的激励最重要,你们不过是竞赛方案的推动者。至于喝酒,喝多几次,就不在让你喝了。
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第1个回答  推荐于2017-10-15
组训是一个非常专业的岗位,并非感性、激情可以替代的。
做好销售人员专业技能的培训才是重点,当然因为保险营销人员的素质本身参差不齐,所以在沟通过程中,一味的理性可能效果不见得很好。
至于喝酒,我相信不喝酒一样可以做好组训!本回答被提问者和网友采纳
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