入职体检报销吗 劳动法

Question

如题所述

Answer 1

入职体检报销。
新员工入职体检的费用，在员工转正或者入职一定期限后，公司会给予报销。在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。对于公司要求员工入职前需体检目前没有相关的法律规定。
体检流程：
1、开单时，体检人员需要拿身份证到场，体检医师会根据体检人员的要求来开单，同时，还有留在体检中心的体检表；
2、缴费时，有些医院只收现金，因此，去医院一定要注意带足现金，以备不时之需；
3、 体检项目根据工作人员的建议进行，所有项目进行完毕后，一定要返回体检中心和医师确认是否有未完成项目，确认全部完成后，可离开，在半天之后可以获得体检结果。
综上所述，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后（如半年或一年后），再给予报销。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》 第九条
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。