建筑劳务公司注册需要什么条件

Question

如题所述

Answer 1

建筑劳务公司注册需要以下条件：
1、技术负责人，在众多的建筑资质中，一般情况下都会要求技术负责人具有一定年限的工程施工技术管理经验，具有专业技术职称或注册执业资格，但是劳务资质的标准较低，要求企业技术负责人具有高级工以上资格或工程序列中级以上资格，这两者具备其中一项即可；
2、净资产，如果是新设立的企业，不必考核净资产。但是，如果企业是把劳务资质作为增项资质来办理，那么净资产应当以企业申请资质前一年度或当期经审计的财务报表中净资产指标为准考核；
3、技术工人，技术工人是指拥有各项操作技能的建筑工人，需要经过考核或培训合格，取得职业培训合格证书或职业技能证书方可。数量方面，应当不少于50人；
4、工作场所，企业应当有固定的经营场所，这一点不必细说，一般在工商注册都会要求提供产权证和租房合同；
5、现场管理人员，持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且劳务员、施工员、质量员、安全员等人员齐全。
建筑劳务公司注册流程如下：
1、全体股东身份证原件；
2、法定代表人相片1寸相片2张；如注册地为海珠区，需提供全体股东相片1寸相片2张；
3、各股东间股权分配情况；
4、自拟公司名称或名称核准通知书原件；
5、自拟公司的经营范围国家专营专控的行业需要提供批文；再由工商局审核通过；
6、公司住所的租赁合同租期一年以上并经房管局备案一式二份及相关产权证明非住宅；
综上所述，成立建筑劳务公司首先办理企业营业执照，然后办理建筑业劳务分包资质证书，接着办理建筑业企业安全生产许可证。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条
劳务派遣单位的设立 ，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：
（一）注册资本不得少于人民币二百万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。