面试问题...求解

Question

我是一个职校学生，（还没毕业，马上属于实习）马上学校会在校内搞一个招聘会，某个亲戚帮我打好招呼去一个比较知名的餐饮饭店面个试（也就是在校内面试），请问啊，我这应届毕业生这面试算是个什么情况啊？和普通毕业生走上社会的面试会有个什么区别啊？面试的时候会问些什么问题啊？（还有个问题就是我学的专业完全和这什么饭店没什么关系，而且我在自己专业还拿过些奖。） 问的问题比较弱智，无奈本人是新手，比较宅，即将真正走向社会，希望各位前辈指教！

Answer 1

人事部门的初次面试，主要考察应聘者的背景，面试中表现出的对文化的理解以及在应试中的言谈举止是否符合本公司的文化。这一点是非常重要的。另外，还要看应聘者的潜力及交流能力。业务主管进行的第二轮面试主要考察应聘者的业务能力是否符合这一工作。然后，有的高级职位将由主管经理进行更高一级的面试。再由业务部门与人事部门一起商量，敲定最后人选。这时的选择标准，主要是考虑应聘者是否具有胜任这个岗位的能力?quot;期望值"到底是什么，过去的背景及对未来的期望是否适应公司的文化与发展，是否与公司的岗位相"适合"。所以面试时要注意以下几点：
（1） 准时到达。
（2） 注意仪表，着装庄重大方。
（3） 仔细倾听面试官谈话。
（4） 别忘了列举所获奖励和发表的作品。
（5） 特别注意"提问题"。应聘前准备几个问题，比如问公司发展前景、员工福利情况等，使他注意到你在关心公司的现在和未来。如?quot;没有问题"，会认为你没有考虑，或对公司不感兴趣，不想干。报酬问题在第一次面试时一般不要谈。
（6） 面试结束时要表示感谢："非常感谢你给我一个面试机会，占用你时间了，希望我能来贵公司工作。"即使你不满意该公司，也要友好、客气地讲明并对面试官表示感激，因为这关系到你将来在外企圈子中的发展。

Answer 2

很简单注意几点：
1、仪容仪表要端庄，最好正式一点，衣着要合体；
2、要了解你要面试的餐饮饭店的状况；
3、要详细介绍自身的状况；
4、要能够正确的回答关于专业和职业的有关问题；
5、餐饮企业面试一般会问到以下几个问题：
1）对餐饮行业的看法：餐饮行业是近三十年保持两位数增长的两个行业之一；
2）餐饮是以产品为核心的，服务是有效的辅助手段；百年老店都是有核心产品的；
3）餐饮是以顾客满意为主要方向的，营业额、利润、员工发展是三个辅助方向；
4）餐饮业现在面临的最大问题是人的问题：员工缺失、高离职率，管理人员基本技能不到位；
知道这些，基本面试应该没有问题了，其他的就靠你自己了；本回答被提问者采纳

Answer 3

心里想着：这是双向选择！不是谁求谁的。另外要衣着得体、落落大方就可以了。