5个面试前准备技巧，高效准备。
1、 从自身出发。工作经历:梳理自己以往所有工作经历，组织语言简单介绍自己的工作经验;没有工作经历的，就把以往在学校的经历从能力、经验和性格三个维度介绍自己;列举出自己3-5个优点+举出佐证你优点的案例。例举出自己1-2个真实的缺点+改进方式+结果(注意:真实缺点不能是对应聘岗位是硬伤的缺点)。项目经历:找出比较有亮点的项目经历，用STAR法则进行一个大致的描述，从背景、目标、行动、成果这四点去说。
2、从面试的公司、岗位出发。了解一下公司的情况(工作地点、主营业务、公司规模、所在行业的发展趋势、公司文化等等);天眼查、知乎、百度、公司的相关公众号等等;了解岗位的职责、工作内容、所需要具备的技能，与自己前面梳理的过往工作经历相比较，我有什么能力是可以与这份工作相匹配的;了解岗位薪资的行业水平，为自己后期谈资做准备。
3、模拟面试场景。梳理一下面试最常见的问题，模拟与hr面试的场景，然后说出自己的答案，提前做进入这个场景里面，减少现场面试时的紧张感。常见面试问题:请你做个简单的自我介绍吧你觉得你的优缺点是?你为什么么从上一家离职?你未来的职业规划是?为什么选择我们公司呢?你对加班有什么看法?你期望的薪资是?还要准备一些与岗位相关的专业题，准备一个大致的答案。
4、准备好想问面试官的问题。分不同角色准备问题:当面试官是hr时:可以问关于公司文化、公司/部门的工作氛围、职业发展机会、岗位空缺原因、面试流程、公司组织结构、员工的培训、公司的晋升制度等方面的问题。当面试官是部门领导时:可以问一些关于具体的岗位要求、部门的具体职责、项目发展规划、团队文化等方面的问题。当面试官是老板时:你可以问一些关于公司未来发展计划、战略、公司目标等方面的问题。
5、面试前准备。简历，一个面试准备不少于2-3份，备着。外形，穿着要简约大方，干净整洁，一定要展示自己最好的精神面貌。注意面试过程中要自信大方，不要害羞。还要注意开门、坐下时的一些手势、坐姿问题，不要表现得过于随意。不能迟到，最好提前到，给面试官留下一个好印象。还要打电话问清楚hr:面试地点到公司了需要联系谁?岗位面试有几轮?本轮面试官是谁?是否需要刷身份证才可以进入公司?
最后，检查自己需要的材料是否备齐:简历；身份证；最好准备一个笔记本、一支笔；纸巾；有作品集得也要把作品集带上。祝大家早日找到心仪的工作!