保险公司的激励方案

Question

我想做一个保险公司的激励方案，方案有两方面，一、新人激励，二、业绩激励，但是只有一个点，我想求助大家帮帮忙，设计一个投入少一点的，精神方面多一点的，能有效果的最好

Answer 1

第一 这个无法给你设计 因为不了解你下属水平 性格特点

第二 一般激励方案都是针对性的好 如果没有的话 可以设置相关的旅游方案 电子产品方案这个最常见。

第三 如果下属年纪大 可以给些锅碗瓢盆之类的不错

第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福追问

我们这团队的现状比较糟糕，士气低下，前期方案比较多，而且投入也很多，但是很少人愿意去做，旅游方案一季度已经做了，而且先前也很多，我还是想求助大家一起想想办法，谢谢各位

追答

1我 刚才说的 给你计划方案 你没有说明你团队 性格特点 喜好 做哪方面的业务能力等。作为团队长应该有的放矢 针对性的做 方案

2 不了解情况下盲目制定方案是不合适的 因为只有你自己最清楚你团队问题

3旅游是万能之选 你现在解决问题不在于什么方案 而是关键找到你团队问题所在