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产假返岗要提前通知吗
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推荐答案 2023-01-06
要。根据查询产假返岗相关资历得知，产假返岗要提前通知。产假是休好几个月，上班的时间，你的领导并不记得了，需要在产假结束前，提醒他一下，方便领导提前考虑返岗工作安排。
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给
产假
员工发了复岗
通知
书后,还
需
发短信吗
答：
不需要
。根据查询360个人图书馆得知，给员工发了复岗通知书无需在短信通知，员工需要回复返岗或不返岗，并提供相应理由和证据，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
产假
后上班应该怎么跟领导说呢?
答：
可以严格按照产假请假单的上班时间执行即可，
无须通知领导
，到岗后向领导报到，领导会根据你的实际情况安排工作交接或调整工作内容。也可以可以直接写上感谢关心，已经在几几年几月几日几点生了千金或者是儿子几斤几两等等之类的话。然后告知老板何时到岗，以及询问接下来的工作安排。产假的标准：产假时间一...
公司管理层
需要
提醒
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到期吗
答：
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。因为产假一般是休好几个月，你到时候上班的时间，可能你的领导并不记得了，需要你在产假结束前，提醒他一下，方便领导提前考虑你的返岗工作安排。作为一个职场人，最起码的道德就是事事有交代，事事有回应。注意事项 产假结束之前要给领导发信息和领导说自己的产假即将结束，...
结束
产假返岗
邮寄怎么发
答：
结束产假返岗邮寄返岗通知书
。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工，资辞退或者以其他形式解除劳动合同。产假结束后要递交方案通知书。
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