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中国人保财险公司临时工待遇一般是多少啊? 工作累吗?主要负责什么工作啊? 1周有几天休息啊?
如题所述
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推荐答案 2011-03-12
人保财险系统员工分为总颁合同员工、地方合同员工(劳务派遣)、辅助性用工、临时性用工、营销销售人员。不知道你说是哪一种?如果是临时性用工资应该不高、但如果是高技术含量的短期用工,工资也可能高。
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其他回答
第1个回答 2011-03-13
1800加社保
相似回答
中国人保财险公司临时工待遇一般是多少啊?
工作累吗?主要负责什么工作啊
...
答:
人保财险
系统员工分为总颁合同员工、地方合同员工(劳务派遣)、辅助性用工、临时性用工、营销销售人员。不知道你说是哪一种?如果是临时性用工资应该不高、但如果是高技术含量的短期用工,工资也可能高。
中国人保
的员工
待遇
怎么样
答:
全系统现有正式员工8万余人,人才结构合理,业务能力强,专业、高效的员工队伍,在核保、理算、查勘、定损、理赔等各个环节中能够给客户带来高质量和多样化的保险服务;中国人保一直以“人民保险,造福于民”为使命,坚持以人为本,把关心员工、理解员工、尊重员工、爱护员工始终作为
中国人保企业
文化建设的基本出发点,倡导“求...
听说PICC(
中国
人民
财产保险
股份
有限公司
)难进,尤其是内勤。请问知情人...
答:
保险公司的内勤就是负责给做业务的外勤提供各种援助和管理的
,属于保险公司正式员工,有保险公司人事部门负责招聘。工作比较辛苦,加班都是常态。工资待遇有多有少,基本3000~6000都是正常范围。不过,很少有做的长的,都是被累跑的。
中国人保财险
的展业岗
是什么
岗位
?待遇
如何?
答:
多则数万元,少则几元不等
。目前,整个保险行业的待遇水平也被这些岗位拉起不少,而这个岗位中待遇很差者也不少,就看每个人的悟性,情商水平了。这个岗位的人员璷会是保险代理营销人员,但业绩好的会逐步转为合同制人员。如果是接到笔试通知,一般与国家公务人员招考内容不多的。
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