当老板问你现在工作中需要哪些改进时该怎么回答

Question

我和经理是朋友，在一家售楼处做销售工作，今天老板给我发信息说：现在售楼处还需要哪些改进？我该怎么回答？不回答得罪老板，回答得罪经理 郁闷啊

Answer 1

当老板问你现在工作中需要哪些改进时，可以这样回答：
1. 真实反应：首先，尽可能真实地反应你工作中遇到的问题，包括工作效率、工作难度、与同事或客户的沟通等方面的问题。
2. 具体例子：在谈论问题时，给出具体的例子会更有说服力。比如，如果觉得工作压力过大，可以具体描述任务数量、时间紧迫程度以及目前的工作量是否合理。
3. 提供建议：不仅要指出问题，还要提供可能的解决方案。可以提出一些具体的行动建议，比如希望有更多的时间来完成某项任务，或者希望公司能提供更多的资源来帮助你更好地完成工作。
4. 持续沟通：如果可能的话，可以提出一个后续的讨论时间，以便和老板进一步沟通。这样不仅可以让老板知道你重视这个问题，而且还能确保你和老板有持续的沟通。
以上内容仅供参考，请结合自身情况进行判断。

Answer 2

一.迂腐守旧的办法：你可以将自己的看法整理出几条，先让你的经理朋友过目，征询他的意见，然后末尾署上你们两个的名字，再回复给老板！
二.快刀斩乱麻的办法：将确实存在的问题回复给老板，如是真心朋友，会理解的！
三.打擦边球的办法：只就市场前期调查和售后回访的方面提一提，牵涉到售楼过程的谈判等重要因素避而不谈！
四.装糊涂的办法：说没有，一切挺好！本回答被网友采纳