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事业单位能随便开除员工吗
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第1个回答 2011-03-12
已实行全员聘用的事业单位依照合同解决单位与聘用人员之间的用工关系,一切依法办事,双方都有据可依,您也可以依照合同看看单位所为是否合法,如双方有歧义可走法律仲裁之路。
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事业单位
领导
能辞退
正式
员工吗
?
答:
是不能的
。事业单位领导是没有资格对于没有过错的员工做出辞退的决定的,这已经构成了违法的行为,如果员工遭到单位非法辞退的,单位需要向员工在支付一笔经济补偿金作为赔偿。 一、事业单位领导能辞退正式员工吗?是不能的。如果可以认定职工被迫辞职的话,这种情况下解除劳动关系的同时,也是可以要求单位...
事业单位
有权
开除
在编人员吗
答:
事业单位有权开除在编人员。
但是事业单位不可以随便开除有编制的员工
,只有在事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位的情况下,可以解除劳动关系。要开除只能是工作人员出现严重的违法违纪情况,予以开除处罚的情况下。事业单位辞退员工的标准是:1、如果是该职工旷工超过15个工作日,或1年累计超过...
事业单位能辞退员工吗
答:
按规定,只有在劳动者具有严重违反劳动纪律、破坏规章制度、造成重大经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改时,
单位才有权给予开除处分的权利
。单位的行为侵犯了你合法的劳动权利,是违反《劳动法》的。事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定...
事业单位可以随便开除
有编制的
员工吗
?
答:
事业单位不可以随便开除有编制的员工
。1、事业单位人员编制分为好几种,常见的有事业编制,集体编制,合同编制,以及临时编制。2、事业编制不能随意开除,即便非要开除也要党组开会讨论决定。3、集体编制要在职工大会当讨论,才能决定。合同编制在合同期内是不能开除的,但是合同期满后,单位可以考虑不予...
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