第1个回答 2007-03-31
正常情况下公司的员工与老板都愿望自已多赚钱,又愿意对方赚钱,老板赚钱了,员工才有钱,员工赚了钱,才觉得干得更有劲,更卖力。
对于差费包干问题,是方便差旅费结算的企业制度,但是差旅费以工资的形式发放给职工,是要计个人所得税纳税所得的,其实出差是要花费用的如果直接从补贴中减少了,个人所得不是降下来了吗?我认为职工出差包干是个好办法,但有些东西要完善,比如我原来服务的单位,也是包干出差费,但有些费用是据实开支的,如车船费、交通费、这部分有发票的钱是可以开支的,补贴的包干的只是住宿和吃饭的钱,这部分费用一剖析,实际的补贴就不太大了,个人所得税这一块相对小些,这是为员工节税,我认为包干要完善。国家,企业、个人都不能吃亏,再说超过个人纳税标准的部分,企业同样要调增企业纳税所得,计征企业所得税的。既要合理双要合法这是最好的。