请问顺丰快递和圆通快递公司的分拣员和扫描员的待遇是怎样的?是拿提成还是固定工资?是怎么考核的?

分拣员和扫描的绩效考核方式是怎样的?他们的工资构成是什么?(主要是想知道这两个岗位是怎么考核的,工资大概是多少),希望顺丰和圆通的员工或专业人士能帮忙解答,非常感谢。(绩效考核)

首先,他们拿的是固定工资。另外,两者没有可比性。顺丰的待遇要远优于圆通;圆通的仓管或者操作员的工资一般不会高于两千元,应该也没有社保之类,就是说,你在哪里工作一年,圆通给予你的劳动报酬一般不会高于两万五,地方差异较大,我以广州为例。顺丰待遇相对要好很多,分拣的正式工,一般每月工资应该在两千六七到三千之间,有固定休息时间,大概为每周一天,享受大概7天的年假,休息和年假圆通可能没有,年假圆通肯定不会有。另外,顺丰应该有额外的年终奖。对于这类工作,没什么考核的,将工作做完,如同做人一样,上面的经理主管同事,大家满意能够共事就成。
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第1个回答  2011-03-06
顺丰快递是保底加提成的。不是固定工资。考核特别严。制度比较多。但是公司认可度非常高,圆通不是很好,工作比较固定点。不过分地方。顺丰干好一月最少4000多
第2个回答  2011-03-05
顺丰 2500左右

圆通 1800左右