洛阳银行小企业中心的信贷员好不好？压力主要来自哪？ 对能力的要求有什么？请银行的老师讲讲。

Question

越详细越好。谢谢

Answer 1

不知道你是男生还是女生？女生最好不要考虑了。我有朋友在那里上过班，领导要求很苛刻，整天加班，压力很大，主要由于任务和淘汰机制方面，据说两年招了5批了，人都哪去了？——听说走了不少人！能力方面主要是与人打交道，拉客户的能力。工作内容就是整天上街扫大街营销客户，周六日也是这样要求的，工资待遇一般转正后第一年1500到2000，分批转正，转正率平均30%，请假还要扣工资。另外，前途不明，基本上跳槽到银行别的部门机率为0，跳槽到别的银行机率小于0。我朋友说，他们领导说就是把他们培养成为“放款机器”，多冷冰冰呀，没啥前途的。

Answer 2

如果是男生，希望自己的能力和才华与收入成正比，是一份很适合的工作。
如果是女生，太辛苦，还是以家庭为重的好。

Answer 3

洛阳银行小企业信贷部广纳贤才，为小企业和个体工商户服务，体现社会价值，为解决大学生就业难也做出了贡献。适当的压力是一种动力体现，只要愿意为小微企业服务的优秀人才，小企业信贷部都欢迎。

Answer 4

你们的适当动力就是一个月1000多一点的工资廉价使用九个月不给签合同还随时淘汰吗你们是真心为大学生解决就业难问题还是为了部门业绩 你们真的有切身关心过员工的福祉吗那些离去的人真的就没有人才吗 部分领导是不错有的领导却不仅不理解拿着微薄薪酬的员工还会说不想干就滚这样的话这个部门是有不错的地方锻炼人但是不光彩的你们也很清楚 我不支持那些片面说好的也不支持光说坏的 光说好的我敢说没几个是一线的