管理学案例分析题 一个农夫和他的五个儿子

Question

题目是：
一户人家有五个儿子，老大老实，老二机灵，老三眼瞎，老四驼背，老五腿瘸。这五个孩子，除了老大和老二，其他的都不健全。但他们的 父亲却很懂的用人，知道扬长避短。他让老实的务农，机灵的经商，眼瞎的按摩，驼背的搓绳，腿瘸的纺线。结果各得其所，全家衣食无忧。故事蕴含的管理思想是什么？结合实际谈谈你对这个故事的体会。 求高手啊，，，，，，
不是这个答案，高手在哪里啊，在线等.....

Answer 1

觉得就是从管理者的角度来用人，换句话说就是“没有没用的员工，只有不会用人的领导”

Answer 2

没有人会承认自己有钱，因为有钱的人说假话，不会承认有钱，无钱的人说真话，也不会承认有钱。因此，老五说的是假话， 有钱，由此可知，老三没钱，说真话。

老三所说的"老四说过:我们兄弟五个都没钱"因而是句真话，即事实上老四说过此话，但"我们兄弟五个都没钱"是句假话， 因而老四有钱，可进而推知，他所说的"老大和老二都有钱"是句假话，即事实上老大老二两人中至少一人没钱。

老大说的不可能是真话，否则老三说的是假话，这和已得到的结论矛盾。因此，老大有钱。又因为老大老二两人中至少一人 没钱，所以老二没钱，说真话。

概括起来，老大、老四和老五有钱，说假话;老二和老三没钱，说真话。