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企业单位制订自己的管理制度应该注意什么?
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推荐答案 推荐于2017-09-16
制订规章制度应紧密结合企业自身情况并严格依法进行,应做到“合法、合理、全面、具体”,由于企业情况各异,在此只对制订规章制度时应注意的法律问题,从反面建议如下:
1.规章制度的内容违法。许多企业制定规章制度时由于不了解或漠视现行的法律法规、政策而致使所制定的规章制度中的某些内容违反法律规定而不具有法律效力,如企业依这些内容管理员工而发生争议,企业的行为将得不到法律支持。因此,规章制度必须内容合法。
2.规章制度未经民主程序制定。许多企业制定规章制度都只是由企业的董事会或总经理甚至是某个部门制定后即实施。但法律规定企业的规章制度应经职工(代表)大会通过,否则不发生法律效力。
3.规章制度未经公示。许多企业的有些规章制度根本不为员工所知,这就使员工无所遵从,因此法律规定企业规章制度必须要向全体员工公示,否则不对员工产生效力。
4.规章制度未及时修改、补充。许多企业规章制度制定好以后便完事大吉,但实际情况是现行法律不断推陈出新,制订当时属合法的内容可能现在已不合法。因此企业应当自行或委托有关专家对已有的规章制度进行定期或不定期检查,及时修改、补充相关内容。
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第1个回答 2020-04-20
合易认为:企业在制定自己的管理制度是一定要注意以下几点:
1、 不要盲目的追求大而全,不要什么制度都要有,制度的建立一定要实用,用得着的才建,用不着的不着急建,制度太多了谁也记不住
2、 不要强调内容的全面性,制度的内容一定是与企业的实际状况相结合的,是可用的,才行,不可用的内容不需要写,可用方可执行,执行了的制度才有公信力
3、 制度不是死的,要根据企业发展需要及时更新,跟不上企业发展的制度只会成为企业的阻碍而不是助力
希望对您有帮助!
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企业管理制度
都有
哪些?
制定时
要注意什么?
答:
1、要严格依照法律、法规和规章制度的原则
2、
坚持从公司实际出发,认真调查研究
3、坚持民主集中制原则
写
管理制度应该注意哪些问题?
制度包括哪些内容?
答:
制度是有关单位和部门制订的要求所属人员共同遵守的准则,
是机关单位对某项具体工作、具体事项制订的必须遵守的行为规范
。它的制发者是机关团体、企事业单位及其部门。例如:《安全生产制度》、《××地区环保局廉政制度》。⒉规则 规则是机关单位为维护劳动纪律和公共利益而制定的要求大家遵守的关于工作原则...
如何建立、完善
公司
规章
制度?
答:
一要重点关注企业内控环境情况
,包括:明确股东会、董事会、监事会和经理层的职责分工;从业人员的整体素质及受教育情况;企业文化建立情况。二
要加强制度执行力管理
,内部控制制度能否发挥其效能,执行是关键,因此一定要做到有法可依、执法必严、违法必究。三是
要建立监督检查机制
,健全企业内部审计制度,增...
如何制定
企业的制度?
和怎么才能更好的贯彻?
答:
1、企业规章制度生效的要件
。 根据我国《劳动合同法》第四条之规定,规章制度生效必须具备三要件,即内容合法、经民主程序制定、向劳动者公示或者告知劳动者。所谓内容合法,指企业制定的规章制度,不能和现行法律或法规相违背。所谓民主程序,是指制定企业规章制度时应当经过这样一种路径:企业管理部门起草草案→职工代表大会...
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