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面试是公务员考试录用的关键环节，对于一部分考生来说通过面试并不容易，所以做好面试前的准备是至关重要的。备战2014年公务员面试，中公网校专家认为考生应该从知识储备、形象准备、心态准备三方面下功夫。
一、知识储备
1.职位信息储备：面试前应对应聘单位进行深入调查，要研究应聘单位的性质、主要职能、组织结构，要了解应聘单位所需的知识结构、能力结构、技术特长等的专门要求，要了解有关单位的新闻报导，有关可能出现的面试考官的新情况等。这些相关信息的获取相对简单，可以通过访问官方网页以及询问了解相关知识的亲朋好友。
2.面试技能储备：应变能力、责任感、组织协调能力、语言表达能力、综合分析思维能力、理论素养政策水平等都是面试测评内容。考生在准备面试时，要多关注时事报道，搜集热点问题，做一些面试的模拟训练。模拟训练是特别有效的方法，不仅可以发现自己的面试不足，还可以练习表达能力，同时锻炼自己回答问题的逻辑性。
3.深化自我认知：在面试时考察考生与岗位的职位匹配性是考官需要做出判断的一项重要的内容，这就要求考生对自己有一个深刻的认识。考生要对自己的性格做一次彻底的解读，了解自己的价值取向、行为方式和习惯，还有性格特点等，并建立起与岗位相关的联系。
二、形象准备
1.仪容整洁：考生的精神面貌集中展现在考生的仪容上，整洁的仪容能展现个人的精气神。在面试前考生要做好仪容整洁的准备工作，做到口腔清洁、头发干净、指甲干净，男性要将头发修剪整齐、不宜过长，不留胡须;女性头上不宜有过多发饰、妆容不宜浓厚奇特。
2.仪表端庄：一般而言，面试官评判面试者服装的标准是协调中显示着人的气质与风度、稳重中透露出人的可信赖程度、独特中彰显着人的个性。考生在服装的选择上就要做到与自身气质相符、与考试气氛相符，并展现出个人不凡的品味。
3.仪态大方：考生在面试前应勤加练习自身的仪态，多在镜子和家人面前练习，做到外表沉着、稳重、大方，走路、敲门、坐椅符合礼节，精力充沛，口语文雅、礼貌。
三、心态调整
1.缓解焦虑：公务员面试至关重要，而绝大多数的面试者在这个重大关头出现应急性的焦虑，这是正常的，也是必然的。面试者要学会以平常心接纳自己的焦虑，在出现焦虑时要学会泰然处之，如果做不到这点就要通过转移注意力、深呼吸、运动等方式缓解自身的焦虑状况。
2.悦纳自己：每一个考生都是独特的，都有自己的优势和缺陷，只要考生能在考试时认真展现，考官一定可以发现自己优秀的那一面。所以，面试时考生不必自怨自艾、不必妄自菲薄，多想想自己的优点和长处，也不必在面试官严厉的目光下，怕暴露自己的缺点而动摇信心。
通过在知识储备、形象准备以及心态调整上做足功夫，认真应对面试，考生必定可以在公务员面试中很好地展现自己，一举成“公”!
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公务员考试面试特点、面试测评的特点和程序
http://jingyan.baidu.com/article/46650658029b25f549e5f8d4.html
公务员面试考试如果是第一次参加考试很有必要参加培训班，对于心理、言语、肢体语言，都是一个很好的提高，这方面自己是无法练习的，需要相互督促练习或者培训老师的辅导，要对自己的能力有一定的提高，也可以听一听别的人来进行面试模拟试题练习，听了之后，在对自己的能力进行分析，针对自己的弱点进行强化练习，才会有提高，如果只复习，不去总结自己的问题，找寻解决办法，是很难有进步的。
公务员面试需要的素质：
第一，良好的政治素养。作为一名公务员，必须时刻牢记党的宗旨，自觉学习贯彻党的路线、方针、政策，紧随党的步伐，在实践中不断提高自己的政治素养。
第二，较强的业务素质。公务员需要处理的工作事务繁多，极具挑战性，这就要求每个公务员都能熟悉相关的业务，掌握一定的技能，并在工作中灵活运用，应对各种突发事件。
第三，过硬的思想道德素质。作为一名公务员，在工作中难免遇到各种诱惑，如果没有过硬的思想道德素质，就很可能会滑向罪恶的深渊，利用手中的权利损害老百姓的利益。所以一个优秀的公务员应具备优秀的思想道德素质。
第四，较强的法律意识。依法行政是我们必须坚持的基本原则，这就要求我们在工作中，必须熟知相关法律并在工作中坚持有法必依，执法必严，坚决反对徇私枉法，以权谋私的违法行为。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试活动。
其中的三个关键：
1、测试者与被测试对象
2、精心设计的特定场景
3、面对面的交谈与观察
面试的几种类型
1、结构化面试
2、无领导小组讨论面试
3、情景模拟面试
4、文件筐处理
5、正反方辩论
对于公务员面试培训的选择要通过两方面来进行选择：
1、面试培训班的时间段以及地点环境，这个对考生的影响是非常大的，一个舒适的环境、良好的饮食服务，是给考生在紧张的复习压力之下的一个舒适的氛围，这方面实地考察一下，去咨询培训机构的前台，询问住宿条件、交通条件、饮食条件，对环境有一个全方位的了解。
2、面试的老师的资历进行查看，每个培训班都是有很不错的老师进行授课的，大品牌的老师更具有资历，而且针对每个人报考的岗位、专业，会有不同的授课方式，这样面对专业类问题，就会对答如流，有针对性的培训，也会有一个良好的提高效果。
希望每一位进入面试的考生都好好把握机会，一次上岸，没有进入面试的考生们一定再接再厉，下次成公!加油!
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