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进国企或者是大型企业有哪些利弊?
如题所述
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推荐答案 2011-03-03
这应该是两个问题!
国企的优势:工资水平高、福利好;管理一班走在前面,非常规范。工作强度一班不高,能够快速的成长!
劣势:工作过于安逸,容易懈怠。较规范、制度化,创新的可能性低。升迁的机会少。
大型集团优势:品牌优势,工作经历有优势,舞台很大,容易展现自己,容易升迁。氛围很好。
劣势:工资水平一般不会很高,工作变动的可能性大,外派或出差的时间多。
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第1个回答 2011-03-02
这样看你的个人性格特点,要是你喜欢安逸,那你就选择国企。慢慢 的成长,要是你想要迅速的提高自己那你就选择外企。各有利弊,只有自己真正的进去体验了才知道。。祝你开心、、、
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在国企
工作的
利与弊有哪些?
答:
稳定性:国企、央企等单位通常提供更稳定的工作环境和薪资福利,与民营企业相比,更不容易倒闭或裁员
。
职业发展
:在大型企业工作可以提供更广泛的职业发展机会,包括培训、学习、晋升等。
社会认可
:在国企、央企等大型企业工作往往会受到更高的社会认可和尊重,这可以提高个人的自信心和职业满意度。
人际关系
:...
国企
工作的
利弊有哪些?
答:
2.人情味更浓
。相比私人企业,国企可以说是很注重员工的。就拿请假的事来说,只要你不是平时特别散漫混日子的那种,有事跟领导请假,领导都会应允,还会嘘寒问暖告诉你先把事情解决完再回来工作。而很多时候,请假也不会扣钱,或者象征性的扣一点。3.
工作氛围比较轻松,同事关系容易相处
。这些还是依赖...
在国企
、央企等
稳定大型企业
工作好吗
答:
其次,
国企、央企等单位对员工的福利和保障较好
。这些企业不仅提供有竞争力的薪酬、补助和奖励,而且对员工的保险福利、住房补贴、教育补助等也较为完善。由于国企、央企等单位具有较高的社会地位和政府背景,让员工即能够享受到
稳定
的工作和高水平的待遇,同时又能够获得更多的社会资源。再者,现在国家对于国...
进国企或者是大型企业有哪些利弊?
答:
国企的优势:工资水平高、福利好;管理一班走在前面,非常规范。工作强度一班不高,能够快速的成长
!劣势:工作过于安逸,容易懈怠。较规范、制度化,创新的可能性低。升迁的机会少。大型集团优势:品牌优势,工作经历有优势,舞台很大,容易展现自己,容易升迁。氛围很好。劣势:工资水平一般不会很高,工作...
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