大学生从事安利事业好吗？如果努力的话，在安利事业中能够成功吗？如何平衡学业和创业的关系呢？

Question

大学生惨淡的就业形势逼迫我们不得不提前给自己找好后备的轮胎，不得不改变自己的择业观和固有的想法，不得不走出校园去接触一些新事物，不得不为社会阅历和见识增长付出代价

Answer 1

利公司位于美国密执安州亚达城。安利始于两位创办人杰·温安洛和理查·狄维士真诚合作的伙伴关系。他们都是荷兰移民的后裔，从小一起长大，相同的成长经历和荷兰后裔的个性特质，为他们今后成为合作伙伴奠定了基础。
1959年，年仅30余岁的杰·温安洛先生和理查·狄维士先生在家中的地下室迈出了安利事业的第一步。开业时，公司只有5名员工，办公面积仅223平方米，产品也只有一种——乐新多用途浓缩清洁剂（LOC），但这款产品却是当时市场上率先采用具生物降解性表面活性剂的清洁剂。
2000年，公司将安利(Amway)、捷星(Quixtar)和捷通(Access Business Group)合并成为安达高公司(Alticor Inc.)。安达高公司在全球现拥有13,000名员工，390万名推销人员。
1992年，安利（中国）日用品有限公司成立，成为国家工商行政管理局批准的全国首批直销公司之一。当时，安利（中国）的办事处面积仅40平方米，只有4名员工。
2004年，安利（中国）销售额达170亿元人民币，缴纳税款37亿元人民币，稳居安利全球最大的市场。
就安利的产品来说，我个人觉得还是不错，质量和性价比都让人还可以接受，安利的营销模式对于企业来说，确实是一个让人惊讶的神话，发展之快，之大，从经营战略上来说，是一个经典的案例。但从员工的发展和收益来说，并不是让人很满意，甚至有些苛刻。举例来说，2002年，安利（中国）的销售额是85亿元人民币，而当时安利（中国）的员工人数是7万，也就是说每个销售员一年的销售额是12.14万左右，大家都知道，在安利的大部分销售员是没有底薪的，那么一个销售员一年12.14万的业绩有多少提成呢？答案是：税后2万差一点，我说的是平均数，大家也知道，安利是直销体系，上面的管理者要拿走大部分的奖金，剩下的奖金再分给一般的销售员，实际上每个销售员每个月能拿到手的薪水平均再1200元￥左右，我说的是销售员，初级管理者多一点，真正拿高薪水的还是那些少数的高级管理者，而且几乎所有的销售员都盯住了这些高薪水的职位，拼命的发展自己的团队，扩大销售队伍，这样才能使自己的地位更高一些，这些新加入的员工和传销唯一不同的就是不用自己购买安利产品就可以加入，但发展的前景和机会都是均等的，所以很多人都来尝试，期望自己有一天也能到上层管理者的位置，安利的就这样越来越大，大的销售额实际上是建立的大的销售团队的基础上，安利的人均销售额实际是很低的，所以安利的普通销售员的收入是很少的，大部分的销售员都集中在地级市以上地区，消费水平都很高，想想再北京、上海、广州这些地方每月1200元的收入能怎么过？而他们付出的劳动却是远远超出1200元的，这就是安利。
最后，我个人感觉，安利是一个发展的奇迹，但安利绝对也是一个员工的地狱，类似的职业还有保险员。。。

Answer 2

上一些国家相关的网站,查他的产品批文,专利申请,包括上缴税额等等!你不难发现,安利的课堂学习到的内容有很多不实的东西!但是直销这东西它就是好骗人,我跟你说这样那样,骗得你天昏地暗.OK,没问题的,如果碰到行家,被你戳穿还可以一味的解释为安利公司其实没问题,有问题的是部分营销人员!
刚毕业还是安安分分找份工作!
当然做安利的人会说,哪位哪位知名人物,有多少多少身家的人也在做这个.那么,或许是有这么一些有名的富人在做这个,但建大学生还是等出了名,有很多很多钱再去做这个!
这样你才可以象安利公司所说的赚更多有保障的钱.(虽然我个人认为这是骗人的哈哈)

Answer 3

大学生我建议可以到安利的课堂里学习，里面各行各业的人都人，可以学到很多为人处事的知识，是一个不错的社会实践。做安利的话你会有一定的压力，而且现在也不给全日制的学生从事安利的。

Answer 4

话不多说!安利害死人,一般有钱人做安利才有点希望,他们靠的是权,权可以变钱,安利的直销性质的!要不是向中国交了那么多税!我看安利早就玩完!

搞安利的人傻帽!!支持顶上

Answer 5

我看不怎么样。你可以选择做家教，做促销，做计时工等等。

Answer 6

不好 你还是找个正经工作干吧 现在有些人卖安利都能打到6折了 而且做这个行业的人太多了 也不需要什么学历 你去干这行不好做而且还浪费青春