工作8个月，做的会计，现在辞职了，今天老板查出来一笔帐有点问题，我没签劳动合同，需要赔偿么？

Question

这笔帐是这样的，我们公司是一个加工出售粮油的企业，客户可以一次性买进很多的油，但是拉不走，就可以立个户名半个存折存起来，以后随时带存折来开票领取，那么相应的我们公司按户名设立了内帐，以便对账，全是手工做的，我已经辞职一个多月了，没签劳动合同，一直拿的实习工资，老板承认但还拖欠我工资没给，今天财务部发现在昨年10月份（我是7月25日开始上班的，实习期3个月），也就是实习期间，有一笔款项，开了支取票，没下存折，但是下了内帐，大概3500块钱的油存折上没下。找到票后，客户不承认，并且当时不是他亲自来取的，字也就不是他亲自签的，当时是我公司一财务主任调到了总公司，他打电话叫我先给他出油，后面补下存折，但现在他也不承认了。
那么，我想问，如果公司要我赔偿这笔款？我需要赔偿么？
我是在实习期间犯的错，并且一直没签劳动合同，老板还拖欠我工资，我需要赔偿么？
拜托，很急，因为明天我就得去公司，但完全不知道该怎么办，懂的人教教我啊，谢谢！在线等

Answer 1

首先你与公司已建立了劳动关系，其次在你们双方劳动关系存续期间，公司一直未与你订立书面劳动合同，其三公司应该也没有为你办理社会保险登记缴费，其四你说那笔款项问题首先是公司与客户之间商业纠纷，公司应通过诉讼程序解决，在公司未败诉前不应向你索赔。

你的权利是：一。你有权要求公司支付拖欠的工资；
二。你有权要求公司支付你二倍工资差额；
三。你有权要求公司为你补缴社会保险；
四。你有权向当地劳动保障监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁。主张上述二项权利。
另，公司与客户之间的官司就是败诉了，你也可以要求公司调查分清责任，你再按责任大小，按损失物进货价赔偿。当然你也可以不赔，让公司申请仲裁，由司法机构裁决是该你赔偿，赔多少。
综上，不要急，去公司之后给公司讲清楚。要是你担心其他因素，可不去公司直接去投诉或者仲裁。

Answer 2

先在你实习的工资上扣着3500元，剩下的再发你工资！哥们你自己做会计怎么会查不出来啊？？当时的账该当时清啊，现在反问过来，你的主任不认单，客人不认单，签字的凭据也不是他本人签......除非你能找出当时的通话记录，或者那个取走东西的人出来，否则这钱你吐定了！如果实习工资不够吐的话，就看你家老板，一般会扣完就算，运气不好就你从腰包再掏....

Answer 3

这虽然是你实习期放的错，但你必须得承担此项责任，前提是先去讨要工资然后赔偿，如果他们不付给你工资，建议去劳动仲裁部门投诉【劳动局】。追问

那么 是要全额赔偿么？

追答

去仲裁处咨询

Answer 4

没权扣你3500块的 你的工资当月的40%最多