请问还未到法定退休年龄，工龄已40年的事业单位职工，单位逼其签订辞职报告后，是否可以领失业保险金？

Question

请问还未到法定退休年龄，今年58岁，工龄已40年，事业编制22年，单位逼其签订辞职报告后，是否可以领失业保险金？什么情况下能够领导养老保险金？

Answer 1

你要看清楚报告上面写的是什么内容，如果内容反映是你自动辞职的话，你是不能领取失业保险金的，单位炒人那叫做辞退书，不叫辞职报告，而领取失业保险金，你要到当地社保部门失业窗口办理，达到法定退休年龄养老保险缴交满15年以上的就可以去社保部门办理退休手续，于次月领取养老保险金。
失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇： （1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的； （2）非因本人意愿中断就业的； （3）已办理失业登记，并有求职要求的。
失业保险金的领取期限规定，失业保险累计缴费时间满1年不满5年的，最长可领取12个月的失业保险金；累计缴费时间满5年不满10年的，领取失业保险金的期限为18个月；累计缴费时间满10年以上的，领取失业保险金的期限为24个月。

Answer 2

只要是单位让你走的就可以领失业保险金，要是自己提出辞职那就领不了。
男：60、女：（干部：55、工人：50）追问

谢谢你的回答，请问要是单位拟好报告后，只让当事人来签字，这种情况怎么办？ 还有一问题，失业保险金到什么地方领取？该当事人现在无任何收入，真可怜！