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如何给不办离职手续的员工,停交社保?
我单位有个员工,长期不来上班,又不来办离职手续,公司没有义务给他交社保的费用,所以要停,请问像这种情况下,员工没有签解除劳动合同证明,单位怎么把这个人从劳动局及社保中减掉?
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推荐答案 推荐于2017-09-09
一般,你们单位可以制定公司制度的,旷工超过几天视作自动离职处理,劳动合同法(第三十九条规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的)规定了相关规定可以解除劳动关系的,但前提是你公司必须向全体员工公示公司制度并公告因何种原因离职人员名单(最好也邮寄一份上班通知给将要离职员工的身份证地址,作为凭据),门面功夫要做足,但同时,用人单位的规章制度也不能违反法律、法规的规定,损害劳动者权益。这样,即使离职员工告你们单位,也有合理的证据理由解释。辞退的离职证明并不一定要本人签名,可以到社保办理减员。
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其他回答
第1个回答 2011-05-17
长期不来上班,可以算自动离职嘛。就算不办离职手续,公司可以自己开一个假的离职证明,盖好章,就可以了。我公司开的离职证明,从来都没有要他们本人签字过,况且你也可以随便找人代签嘛,社保机构又不知道,也不会查
第2个回答 2011-05-19
社保是每个月的15日之前必须上报
因此要停的话,在每个月上报的时候(有个社保系统直接填写的),不报就可以了
第3个回答 2011-05-19
单位直接去社保中心,办理他的社保停止手续。
第4个回答 2020-04-27
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没
办离职手续的社保怎么
办,没办离职手续
,社保
还需要交吗
答:
没办离职手续的情况下,用人单位会将员工社保进行停缴,
没有找到工作的情况下,个人可以自己缴纳社保,或者是由新单位办理社保缴纳手续
。没办离职手续,社保不需要交,但是社保停缴会导致个人无法享受相关待遇。 没办离职手续的情况下,用人单位会将员工社保进行停缴,没有找到工作的情况下,个人可以自己...
没有
办离职手续社保怎么
处理
答:
不正常离职原公司会自动停止劳动协议合同,离职后原单位会在次月停缴劳动者的社保
。找到工作后,直接转到新的公司(只需带上养老保险接续卡到原单位所在地的社保中心办理转出手续,如果找不到接续卡,可到当地社保中心补办),其他的事情都由新的公司办理了。一、不办辞职手续怎么办理社保转移1、缴费职工...
如何给不办离职手续的员工,停交社保?
答:
辞退的
离职
证明并不一定要本人签名,可以到
社保办理
减员。
不
离职的
情况下
怎样停交
医保和
社保
答:
在职员工不能停缴社保
,社保是法定的,必须缴纳。单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他...
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