刚好，前不久刚刚写过一篇与生育险相关的文章，现在分享给你:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。
一般来说是可以的，只是享受的福利待遇不一样。因为生育险具体的报销标准各个地方的规定都不一样，像广州，不同等级的医院、不同的医疗项目和不同性别的报销额度都不同。各个地方的具体报销条件也不一样。所以建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。
生育保险，是指被保险人因怀孕和生育需要的检查、保胎、医疗、助产而支出的医疗费用，以及在生育期间的工资收入，均由保险机构按约定条件承担给付的保险。 我国的生育保险的保障内容主要是以下这两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
与别的保险相比，生育险的报销条件很不一样，参保人需要同时满足以下条件，才有资格报销：
1.没有违背国家、省、市的计划生育政策。
2.参保人在接受流产、剖宫产、自然娩出等生育手术之前（以胎儿娩出之日或排胎之日为准）， 已连续缴纳社保满6个月以上(含本数)。
每个地方对这点的规定都有一定不同， 例如，在北京需要连续缴纳9个月及以上，而在广州则至少需要累计缴纳满1年。
3.当地人社局要求的其他条件。
在符合上列条件的基础之下， 生育保险对男性和女性在职员工来说， 能够享有的福利待遇是不同的。
在职女性员工可以同时享有生育津贴和生育医疗待遇这两项内容。但是对于在职的男性员工来说，要是他的配偶是在职女性员工，则只享受15天的带薪陪产假期； 如果男性在职工的妻子为全职妇女，那么他也能享受到生育医疗待遇。
生育保险是社保五险之一， 有关社保的其他内容，你可以看看这一篇《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。
望采纳！
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