您好，我想向你咨询一下，由于急病要求离职算是自动离职吗？厂长可以拒付工资吗？

Question

我是一家电子场的操作工，由于生病需要长期休养要求辞职，可是劳动法规定必须提前一个月申请，我如果现在说的话是请假还是自动离职？厂家能因此不支付我任何工资吗？

Answer 1

1.厂家没有任何理由克扣你的工资的，再说你属于生病，更不能克扣工资；如果走法律程序，生病期间还应该发病假工资的；
2、自动离职是厂家的处理，他如果按自动离职处理，是不合法的；大胆的请病假吧，最好保留就诊的单据，好证明你请假的理由，并要求发病假工资；

Answer 2

1 上几天班，工资就必须付几天。这与离职提前几天无关。
2 建议请假，请假期间可能还有MONEY,自动离职是一分钱也没有。