应届大学毕业生实习期间加班是否应该按照法律标准计算工资?

今年7月份即将毕业,3月份的时候来到签约三方协议的公司实习。实习之前公司领导和相关部门没有告知关于加班事情。实习期间由于生产较忙领导让我们加班,基本每天21点多下班,几乎没有周末休息。等到快要回学校时,被告知实习生加班没有加班工资,晚上的加班时间和周末节假日加班时间算为普通的工作时间。请问这样是否合理?是否符合相关规定?

正规企业8小时工作制,薪酬是月薪制
超出部门算是加班,加班工资不低于月薪制的小时工资

加班时间作为普通工作时间来计算,也是可以的。
一般企业要么调休,要么按小时工资结算
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