由于你提供的情况不慎详细，我只能啰唆一些了：
1.你与现学校之间有无签订涉及工作年限的合同？
若有，而目前又在该期限内，则需要现学校人事管理部门的同意才能被新学校录取。
若无，则可以待考上新目标学校后直接扔下辞职信走人即可。
2.现学校与新目标学校是否归属同一级政府（或教育主管部门）直接主管？
若是，则可以考虑通过走人情关系直接通过工作调动来实现目的，远比再重新考要好。
3.你的情况有没有新目标学校报考条件中的硬性禁止情形？
若有，则还需与新目标学校沟通，看是否可以破格录用。
4.你的工龄教龄是由你的档案决定的，只要你之前的档案记录合法且完整，你的工龄教龄不会变的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考