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刚和富士康签合同,但是不想去了。可以直接不去,然后去其他公司工作吗?
如题所述
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推荐答案 2020-01-03
呵呵,你觉得呢,正式的合同是具有法律责任的,如果你单方面的不执行合同的内容,如果富士康不想放过你,你可能还要承担法律责任,如果人家不在乎你,那你就无所谓了,你也是,不想去签合同干嘛,吃饱了撑的啊
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其他回答
第1个回答 2020-01-03
签了合同不能不去了
相似回答
和富士康签
一年的
合同,
如果受不了。
可以
辞职
吗?
辞职了要赔那个违约金...
答:
劳动者是可以辞职的
,只要劳动者与用人单位之间没有签订竞业限制和保密协议,并且劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,劳动者是不需要支付任何赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
...
但是不想去了
。
可以直接不去,然后去其他公司工作吗?
答:
呵呵,你觉得呢,正式的合同是具有法律责任的,
如果你单方面的不执行合同的内容,如果富士康不想放过你,你可能还要承担法律责任
,如果人家不在乎你,那你就无所谓了,你也是,不想去签合同干嘛,吃饱了撑的啊
在
富士康
没有解除
合同
可不
可以去
别的
公司
应聘
答:
这个主要看最后的结果,
如果你签了协议以后又和富士康可以解除协议,那就没有问题
,如果你这边签了合同那边有解除不了合同就有麻烦了。
刚进昆山
富士康签
的那份劳动
合同
对我找下份
工作
有影响
吗?
答:
一般情况下,上份劳动合同不会对你找下份工作有影响
,除非上份劳动合同约定有竞业限制或服务期。竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款,即:劳动者在终止或解除劳动合同后的一定期限内不得在生产同类产品、经营同类...
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