按正常手续辞职，如果企业以各种理由推脱或者扣罚款的话，都是违法的，可以到当地劳动部门举报或者投诉；如果还没效果，可以申请法院立案。
其实按照《劳动法》，就算你旷工不来上班，在一定的时间内（比如半年、一月）回到企业领工资，企业都必须与你办理工资结算手续。但是这条很多劳动者都不知道，因为按照很多企业的规章制度，旷工三天就算自离就无工资了，但是实际的劳动法的要求是，对于旷工的劳动者，企业必须打2次以上的电话并寄2次以上的信件通知劳动者在哪个时间段回厂上班或者办理离职手续，确保劳动者能够收到，只有在这些手续办齐之后企业才不受罚，更别提什么旷工3天就算自动离职无薪资这些了。
所以，你辞职，勇敢的去找他们要工资，这是你的劳动所得，是合法所得，国家的法律是保护劳动者的，只是我们劳动者知之甚少而已。
其实按照《劳动法》，就算你旷工不来上班，在一定的时间内（比如半年、一月）回到企业领工资，企业都必须与你办理工资结算手续。但是这条很多劳动者都不知道，因为按照很多企业的规章制度，旷工三天就算自离就无工资了，但是实际的劳动法的要求是，对于旷工的劳动者，企业必须打2次以上的电话并寄2次以上的信件通知劳动者在哪个时间段回厂上班或者办理离职手续，确保劳动者能够收到，只有在这些手续办齐之后企业才不受罚，更别提什么旷工3天就算自动离职无薪资这些了。
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