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求职就业时的权益保护不包含哪些
如题所述
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推荐答案 2020-05-12
求职与就业时百,应该和企业或者用人单位签署劳动合同,此外,个人与企业之度间签署的协议当中,各种条款需要仔细认真的核对,问看看看有哪些条款与劳动法相冲突的,或者与个答人利益相冲突的,当时就应该提出来,当企版业违反劳动法规,侵害到个人利益的时候,可以向当地劳动监督执法大队反映情况,坚决维护好自己的权权益
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哪个不属于毕业生在
就业求职
中的合法
权益
答:
违约及求偿权
。大学生就业的权益主要有:获取就业信息权,社会上的招聘就业信息都应该对毕业生公开,要及时准确,不得隐瞒。违约及求偿权不属于毕业生在就业求职中的合法权益。毕业生指在学校规定年限内,修完教育教学计划规定内容,德、智、体达到毕业要求,准予毕业,由学校发给毕业证书的学生。
求职
过程中
的权益保护包括哪些
答:
求职过程中的权益保护包括哪些如下:就业权益保护包含劳动报酬权
、休息休假权、获得劳动卫生安全的权力、享受社会保险的权力、享有职业技能培训的权利。用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生...
大学生
求职就业
中
的权益保护
答:
一、预防就业陷阱 毕业生在网上
求职时
,要通过多种渠道核实招聘信息是否真实可信。如可以通过电话向当地工商行政管理部门核实,该单位是否存在,还可以登录当地工商部门官方网站进行查询等。如果求职者不慎落入“传销陷阱”中,不要轻易与传销者发生冲突,要想办法寻找机会报警,
保护
好自己的人身安全...
大学生的
就业权益
有
哪些
a 就业信息知情权 b 平等就业权 c 就业自主...
答:
2、平等就业权:大学生在就业过程中应享有平等的权利
,不受性别、年龄、种族、宗教信仰、地域等因素的限制。任何单位或个人不得以任何理由对大学生进行歧视或排斥,确保他们平等参与就业竞争。3、知情权:大学生有权了解就业市场的相关信息,包括就业政策、就业形势、招聘需求等。在求职过程中,他们有权...
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