很快了。随着经济的发展、随着二胎开放和对教师要求提高等等方面，自然就会提高幼师工资。
首先对教师工作要求高了，现在做老师都要去考证，而且是5年一注册，要求越来越高，加入教师行业都是高学历高素质的人才，很多家长都意识到幼儿教育很重要，在选择学校的时候就会对教师的资质进行对比，选择合适的，这样有促使幼儿教育者努力提升自己的个人水平，学校自然愿意请水平高教师，也愿意给高工资。
其次是随着经济的发展，国家越来越重视幼儿教育，对幼儿教育从业者工资水平提高是个大趋势，就是为了保住优秀的幼儿教师，尤其是教学水平高、工作能力强的，工资待遇肯定会越来越高，待遇也会越来越好。
还有随着二胎开放，因为幼师工资低，二胎开发就有很多小孩要读书，这个时候怎么办，政府肯定是建幼儿园，那老师那里找，这个时候就大幅度提高幼师待遇，比如幼师提高学历，政府就给全部报销学费，鼓励幼师提高自身水平，给幼师补贴加工资等等方法，来留住幼儿教师，自然工资就会提高了。
总结一下，国家为了吸引更多的人加入教师队伍，让教师队伍改革建设更加好，也是一直在提高教师工资待遇问题，比如
广东东莞：2019年7月4日，东莞市政府常务会议审议通过了《东莞市中小学（幼儿园）教师学历提升工程实施方案（2019-2023年）》，提出幼儿园专任教师取得大专学历毕业证后每人补助3750元；
从上面的数据可以得出，国家是通过提升教师薪资、补贴，来让教师工资上涨，鼓励幼师提升个人教学能力和学历水平。总的来说，幼师工资待遇只会一年比一年好。
幼儿教师是一个责任挺大的职业，要照顾孩子的饮食起居，还要教授知识，但是他们的工作普遍都不高，但是随着二胎政策的开放，孩子增多，对教学品质的要求增高，工资应该会有所提高。
幼儿教师几乎是全程陪伴孩子，从工作时间上来看，我所了解到的幼儿园教师工作时长全部超过8小时，甚至还有10小时以上的情况。并且为保证幼儿安全，在工作时间内，老师们神经必须保持高度紧张状态，不得有丁点懈怠。毫不夸张地说，老师们去洗手间的时间都需要精心安排，以免幼儿出现意外。
从工作内容来看，设计组织教育教学活动，组织安排幼儿一日生活活动，开展区域活动、户外活动都是最基本的；大型活动的策划组织，园内环境的创设布置，家长工作的追踪服务又是重要的几项；课题研究，教案撰写，各种记录表的填写，网络平台的维护，各种文案工作日日更新；园所宣传，延时班特色课程，招生任务压的人喘不过气来。此外，晋升和加薪渠道也被封锁。各种技能的评估、父母的评价和同伴的评价都成为工作压力的来源。
付出多 回报少 怎么坚持下去，幼儿教育就是良心活，虽然每天缺少成就感工作也非常辛苦，目前了解到的政策，现在对于幼师没有什么加薪的计划！虽然薪资不高，但是希望各位家长应该多给幼师关爱，多多理解。