2019年公务员考试和事业单位考试的区别？

Question

如题所述

Answer 1

工作性质方面

公务员：从事的主要是国家行政事务性工作。

事业单位：人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

人事编制方面

公务员：有公务员编制。

事业单位：是事业编制。

用人方面

公务员：录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行。

事业单位人员：录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法有关规定执行。

考试方面

(1)考试的统一性：

公务员：天津每年一次市考，一次国考

事业单位：一般是各个单位发公告招考，也有全市和县级统一招考。

(2)报名方式：

公务员：网络报名。

事业单位：考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。

(3)笔试考试科目：

公务员：笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科。试题分县级以上职位和乡镇机关职位两类。凡注明专业考试科目的职位，则进行专业科目考试。

事业单位：一般考公共基础知识、申论或申论与公文写作、专业测试等，不同招考单位笔试内容不同。

(4)招考公告发布网站不同

公务员：天津市人力资源和社会保障厅。

事业单位：发布在各级地方人力资源社会保障人才网站，或者在各用人单位官方网站上发布。

(5)试题难度不同

公务员：考试较难。

事业单位：考试相对较容易。

Answer 2

1、发起机构不同
公务员：
国家：中组部和人力资源社会保障部。
地方：省、市委组织部和人力资源社会保障厅各用人单位上报岗位需求事业单位考试发起机构是：各用人单位的人力资源社会保障部门。
事业单位：各用人单位的人力资源社会保障部门。
2、笔试组织实施机构不同
公务员：人力资源社会保障部公务员管理司、各省、市人力资源社会保障局所属人力资源社会保障考试中心或公务员管理局。
事业单位：用人单位委托省级和地级市的人力资源社会保障厅局所属人力资源社会保障考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
3、举办考试的统一性不同
公务员：每年一次，各省、市一般每年招考一次，有的2次，警察招考可能单独举办。
事业单位：无全国招考，多为全市和县级统一招考，一般是各个单位发公告招考。
4、报名方式不同
公务员：多是网络报名。
事业单位：考试一般规模大的采取网络报名，人数少的采取现场报名。
5、笔试考试科目不同
公务员：笔试国家均只考行测、申论，个别省有公基和专业课，警察加体能测试和心理测验。
事业单位：一般考公共基础知识、申论或行测、申论与公文写作、专业测试。
6、成绩计算方法不同
公务员：会设置总分最低线，个别设单科最低线。
事业单位：考试笔试和面试基本上各占一半，有的四六开，一般无最低分数线。
7、人事编制不同
公务员有公务员编制。
事业单位是事业编制。
8、面试考试组织方式不同
公务员：由人力资源社会保障部通知用人单位，北京市考试：市人力资源社会保障局公务员管理处命题并组织实施(非考试中心)。
事业单位：在人力资源社会保障机构指导下自己组织。
9、招考公告发布网站不同
公务员：考试招考公告在国家人力资源社会保障网站各省公务员考试则发布在各省人力资源社会保障考试中心网站。
事业单位：在各级地方人力资源社会保障人才网站，发布网站是各用人单位官方网站。
10、试题难度不同
公务员考试较难。
事业单位考试相对较容易。
11、上报职位需求不同
公务员：考试由用人单位将职位需求数量和描述上报国家人力资源社会保障部公务员管理司(国家)、人力资源社会保障考试中心(省)。
事业单位：考试由本单位人力资源社会保障部门自己决定，报上级主管部门批准。
12、报名审核不同
公务员：考试是各用人单位分别派人审核自己单位的报考者。
事业单位：考试一般审核环节和报名环节同时进行。

Answer 3

1.发起机构不同：公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。
2.笔试组织实施机构不同：公务员考试的笔试组织实施机构是人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）；事业单位考试的笔试组织实施机构多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施 。
3.举办的统一性不同：公务员考试国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办；事业单位考试目前尚无全国招考，多为全省市和县级统一招考，一般是各个单位单独发公告招考 。
4.笔试考试科目不同：公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。
5.分数计算方法不同：公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分低线，个别设单科低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无低分数线。
6.事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
7.上报职位需求不同:公务员考试由各用人单位将职位需求数量和描述报国家人事部公务员管理司（国家）、人事考试中心（省）；事业单位考试由本单位人事部门自己决定，报上级主观部门批准。

Answer 4

这个主要是题型和难易度的不一样的。一般来说，公务员考试的难度和题量（型）较难和较多。事业单位考试的难度和题量（型）较易和较少。
公务员考试主要是考《行政职业能力测验》和《申论》，对于专业性较强的岗位会舍弃《申论》考《专业知识》，诸如警察的《公安基础》等。
事业单位考试主要是考《行政职业能力测验》或《公共基础知识》和《专业知识》，因为事业单位目前招考最多的工作人员主要是技术性的。《申论》涉及到的不多。
但是综合来看，两种考试的考察范围大同小异，特别是《行政职业能力测验》和《公共基础知识》之间的知识考察范围有所交叉。《行测》不外乎就是“数量关系、图形（演绎）推理、资料分析、综合常识”等；《公共基础知识》也有“数量关系、资料分析，综合常识”，唯一一点不同点的是，《公共基础知识》有时候会涉猎到“计算机基础知识、英语、写作”等。
《专业知识》的考试更侧重于与本岗位有关的基础知识，不会太难，但是很全面，一般考试的最后会有一个论述题。本回答被网友采纳

Answer 5

公务员属于国家的政府部门的工作人员，无论是国家公务员还是在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。
而一部分事业编制是财政全额拨款。还有一部分是属于差额拨款，还有一类事业编制是自收自支。事业编制的工作人员升职的机会不大，因为事业编制的职位比较少。而一般的公务员升迁机会要大的多。还可以一直升官。