网传的互联网公司校招的工资清单，确实让很多人感到惊讶。因为与很多传统企业相比，互联网公司的工资水平已经大大的超过这些企业。不过从另外一个角度来说，不是互联网公司工资高，而是传统企业工资太低了。尤其是制造业。面临的冲击更大。对于从事制造行业的人来说，在未来面临着被人工智能取代的风险。这个时候不要说工资低了，能保住自己的工作已经是万幸了。
互联网公司之所以薪资水平比较高，根本原因还是在于他的盈利水平远远高于传统行业。在互联网的企业里，赚钱的速度是以秒计的，这是传统企业不敢想象的事情。传统的企业尤其是一些制造业，往往有很重的资产，每一年要花大量的钱来管理维护自己的这些重资产，但是互联网不一样，资产比较轻。没有传统企业那么重的资产压力。
相对于传统企业，互联网公司做产品更注重于强调用户使用的体验，在服务上最的更好。但是传统企业则很难做到这一点。互联网公司做产品的核心是为了结决消费者的某一些痛点。而传统企业则是从自己的角度出发，做出的产品不能很好的考虑到使用者的感受。同时传统企业提供的服务也不好。这样一来，互联网企业就更受消费者的认同。
互联网企业的效率也远高于一些传统企业。互联网公司由于资产比较轻，对市场的反应也更加迅速。但是传统企业尤其是制造业，就很难做到这一点。一些大型的传统企业大公司病比较严重，很多管理层早就脱离了市场第一线。互联网则强调要拥抱变化。种种原因造成了互联网公司更赚钱。自然员工的薪水也就水涨船高。
说实话看到阿里巴巴、腾讯等知名企业给算法工程岗位开设的年薪动辄30万以上，看到校招生吐槽人工智能岗位20万年薪只是个白菜价的时候，工作了五年至今月薪3000的我惊呆了！
但是必须承认，互联网已完爆了大多数行业，这是因为：
1、任何行业几乎都脱离不了互联网，互联网+才能更大发展。
比如目前人才需求很大的游戏行业必须是互联网游戏，最火的《王者荣耀》也是一款互联网游戏。据中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合发布的第二季度《中国就业市场景气报告》显示,网络游戏行业招聘需求同比增加了85%,已经超过计算机软件业,成为互联网行业中人才需求最为旺盛的领域。
2、不仅是在中国，在全球范围内都是这样的。
全球不少大学已经专门开设了数据科学专业、智能科学专业、机器人专业。比如，斯坦福大学人工智能方面的本科学位课程的全面程度几乎已媲美许多研究生课程。其中包括computational biology（计算生物学）, speech recognition（语音识别）, cognition（认知）和machine learning（机器学习）。
3、他们能够创造更大的价值，当然也能够获得更高的薪酬。
比如人工智阿尔法狗战胜人来能带来的行业革新就不必说了。就比如《王者荣耀》是腾讯目前最为重要的收入来源之一。据《南方周末》报道：“全球苹果用户iOS手游收入榜第一位、日活跃用户5000万、 一季度每月流水30亿、卖（游戏）皮肤一天赚1.5亿 ”。
没有互联网行业的高薪的也只能羡慕了，毕竟这个专业一开始就没选好。能说啥呢，继续搬砖吧。
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最近，一份据称为2018届互联网校招的高薪清单近日在网络流传。根据清单列表，多家知名互联网企业对技术类岗位纷纷给出诱人高薪，其中不乏30万以上的出价，引起了不少高校应届生的关注。
这份网络热传的校招薪水榜显示，包括谷歌中国、腾讯、大疆、海康、华为、网易游戏、阿里巴巴、滴滴、百度等知名互联网企业，今年给校招生开出了30万以上的年薪。
梳理显示，其中谷歌中国的人工智能岗位年薪最高，达56万元人民币；其次是微软的算法工程师岗位，年薪51万；随后是谷歌的算法工程师岗位年薪50万；排在第四、第五的是腾讯公司的基础应用研究（SSP）岗位和腾讯云后台研发工程师岗位，年薪分别是45万-50万、32.4万。
这份清单的出台其实我们并不意外，原因就是对于一个产业而言，有着非常明显的产业周期，我们纵观历史可以发现，凡是朝阳的产业都能够拥有着远超一般情况下的工资收入水平，而一旦这个产业进入了成熟市场之后，其收入水平就会向着社会平均水平靠拢，而等到了产业的衰退期，产业的收入就会开始下降。
举例来说，在工业革命之初，纺织工业是明显的朝阳行业，所以整个行业的收入非常高，而等纺织工业逐渐成熟之后，行业收入就会逐步下降进入了社会平均利润的阶段，同样在第二次工业革命的时候，汽车产业也是最有名的朝阳行业，底特律这样汽车城的产业工人收入都会达到社会平均收入水平的两倍以上，最著名的就是福特集团的加薪案例。
在第三次工业革命，计算机硬件产业的收入也非常的高。而现在作为互联网时代，互联网作为最先进的朝阳产业必然会遵循产业发展的趋势，尤其是现在领先于互联网本身的人工智能产业，所以这样的收入水平并不意外。
然而任何的产业都是有生命周期的，所以互联网行业的红利有多少年其实是很难说的，所以建议大家确定专业的时候多找产业的风口，这样比较容易获得高薪的收入。
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先说答案：并不是。
古典老师的《跃迁》里提到，一个人的身价=能力 X 站位 X 趋势。这和许多鸡汤常用言论是不同的——你只要努力，有能力就可以获得成功，拿着高薪。
举个例子，假若两人能力相若，都是顶尖的业务员，大家找客户使用的策略基本相仿，只不过一个是在世界顶尖投行，而另一个则是在四线城市的4S店卖汽车，这两者的身价你觉得会是一样吗？他们拿到手的薪水可以相差几十倍、甚至上百倍。在朝阳行业未来升值机会是远远比衰退的产业要大很多。
但需要注意，并不是每个互联网岗位都是高薪。互联网公司里面也是有着像会计、HR、法务等文职类工作设置。这类工种薪水是明显偏低的，因为它们不是公司的核心部门，也没能给公司直接创造利润。
事实上，现在是人工智能兴起的时代，高端技术人才迎来新的春天，如像大数据科学家，深度学习专家等等。前他们只是在高校里教书，而现在AI商业化，使得他们在企业里面有着更大的发挥空间。
当然，即便没有AI革命术类人才薪水同样是很高。以广州为例，刚毕业的大学生从事IT，普遍可以拿到八千以上的薪资；而从事新媒体、产品运营类只是停留在四千到五千之间。
综上所述：互联网的确有很多高薪岗位，但并不是所有。回到根源上，能不能给你高薪，还是看你能为公司创造多少价值。
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首先，看问题不能脱离时代背景和具体事情。
目前网传的18届互联网高薪清单，需要辩证的去看问题。
1、 真实性
在我看来，真实性还是很高的。
目前北京普通的互联网公司程序猿的工资在每月12K~25K，这还是一些中小型公司。
互联网高薪清单中基本都是业内顶尖的公司，如谷歌中国、腾讯、大疆、海康、华为、网易游戏、阿里巴巴、滴滴、百度等知名互联网企业。岗位也都是人工智能、算法工程师、基础应用研究（SSP）、后台研发工程师等高精尖的岗位。
作为典型的技术驱动型行业，人工智能相关岗位的薪资水平、就业满意度都优于全国平均水平，同时该领域薪酬溢价明显，目前已逐渐成为整个互联网行业最多金的岗位。
2、 花这么高薪水值吗？
网爆的校招高薪清单，从岗位需求来看，都是计算机专业的。基本这些互联网头部，都会对标知名院校，相对来说学霸比较多，基本功扎实，活好。
同时，如前文所说，目前互联网公司程序猿的工资已经在一个平台上了，但是实际面临的情况是程序猿水平良莠不齐。与其大海捞针，不断试错，不如从开始就系统的培养自己的团队。
每个人的第一份工作对他的人生、思想都是有重要影响的。企业文化、研究方向、行事作风，很多人都会深深地烙上第一份工作的影子。说一样的话，做一样的事，效率会大大提高，同时提高团队的战斗力。
综上，科技是第一生产力，紧随市场潮流是致富的不二法门。什么也不说了，工头喊我板砖去了。
我是乐易LEE老师，关于互联网高薪的问题，你怎么看？欢迎留言评论！