我辞职了,可是老板拖着工资不发,找些借口,可以去告他吗

我今天辞职的,提前一个周就和老板说过的。今天让他结算工资的时候,他找些借口不给现金,说是通过银行打款,可是我们公司的人都知道,其实就是老板自己在网上转账给我们的,每次都是拖个几天才发工资,去问他他就把责任推给银行,说是银行没有发。我们公司小,只有几个人,不可能叫银行代发工资的,况且我朋友他们公司是银行代发工资都是准时到账的,偶尔拖个一天。我们是拖个5天才发,银行不可能拖这么久,我们都很气愤,但是老板就是说他是让银行代发,我也没办法。今天辞职,老板说到时候把工资打到我卡上,因为我过2天要回老家,异地,到时候取款还要收手续费也麻烦,再说我也不可能不拿到工资就走。我问他到底什么时候能到账,他说这个就要看银行了,我叫他直接给我现金不用打卡,他说他已经提交给银行了不能取消,过后还叫我出去说他给银行打个电话看能不能取消,然后他就假装在那里给银行打电话,还说的很大声故意给我听,后来给我说银行方面说不能取消了,我知道他根本就没有打电话,就是找些借口在那里拖工资,以前每个月他就是这么找借口拖几天才发工资。我当时很气愤,没有拆穿他。顺便说下,我在那里上班5个多月了,他没有给我买保险也没有签合同,现在我让他明确给我说下到底几天能到工资,他只说尽快。这样算拖工资吗,如果我去告他可以吗,要些什么程序,因为听说老板还是很有关系的,我怕到时候去告的话劳动局不会受理,到时候我工资拿不到还吃哑巴亏,朋友们,我该怎么办啊,我现在好气愤好想打电话去骂他,但是想骂了他他肯定更不会给我工资了

解除劳动合同时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第五十条。如果不按时支付,可以要求按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定加付赔偿金。

  如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。

  如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。
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第1个回答  2011-05-18
算拖,但应该是小拖,你可以等等,晚拿两天钱你又少不了胳膊腿的
现在国家监管很严,一般的公司不敢不给圆工钱的,否则公司都开不下去。
所以说你没有必要为晚两天就要动法律手段,不值当,90%的可能性是,等你费了工夫找了律师什么的,钱却已到帐,你瞎着急。
另外你可以让他将欠你的五险一金补上,这是你的基本权利,受国家保护,或者退一步,让他把五险一金,公司该交的那部分换算成现金给你,这样你又能多落点,如果他不补这块,你去哪里告他,他都死定了。
第2个回答  2011-05-19
肯定没有签订劳动合同吧
原则上是可以去告他的,可能比较麻烦。可以拿这个来吓吓他。
关键是他没说不给你发,只能告他拖欠工资
明显,他是那这个理由来推脱的。不妨等两天再说
再说,异地取款手续费也没有多少,争取和平解决。
第3个回答  2011-05-18
这个情况太多了。这就是老板的无赖之处。。
我们公司效益还算不错,但每月都拖工资,一般7-10天,谁有什么办法。
要告他你不一定能赢,一因为合同没有签订是哪天发工资吧
第4个回答  2021-03-02

辞职后公司不发工资怎么处理