1.福利待遇
人民银行行员制大多地方的工资比一般的公务员工资高。福利待遇比国考要好。五险一金公积金高，过年过节费，各种补贴。一般的省会城市平均年薪最少是12万及以上，北上广这些地方的分行一般可以到20万以上，地市中心支行一般8-12万，县区支行一般5-8万。但是东西部差异较大，经济欠发达地区的县区支行一般也就4、5万。
原因：由于没有公务员的政策限制，地方人行职工的待遇中绩效工资空间较大，受政策限制较少，所以人行目前待遇普遍高于公务员的主要原因。
2.报考难度
中国人民银行的考试压力相比公务员小的多。国考报名比例最高1：1400多，全国参考报名宽松，人行是有一定限制的符合条件才可以报考，相对报名人数较少。
原因：一是报考人群基数相对较小，二是一般考生会认为银行类机构只要金融、经济类专业，以为自己的专业不适合，其实专业覆盖率是非常广的，经济、金融、会计、法律、计算机、统计、管理、英语、理工科、安全保卫等等专业都是可以报考的。
通过以上分析，人行的福利待遇相对国考较好，考试的难度也比国考低，所以参加人民银行的招聘相对较好。