15年进的子公司，今天8月调到分公司。工资待遇少了好几千，令法吗

Question

如题所述

Answer 1

公司员工调动，属于公司实际操作需要。这个问题是不令法的！

Answer 2

不令法，公司员工调离岗位需征得员工同意才能调离，或者协商调离，不能强行调离。

Answer 3

应该算不上违法。公司给员工发工资是根据公司的运营状况。效益好可能多发，效益不好可能会降工资。

Answer 4

不违法，不同的岗位，拿不同的薪水，正常啊！本回答被网友采纳

Answer 5

公司调到员工是会和你先商量的，之后才调了，调了之后岗位不同，工资待遇不一样，也属正常了，你要么继续做下去，要么就辞职了，只有公司给你出了正式通知的就没有机会在回去了。