工作和工龄的区别是什么

Question

如题所述

Answer 1

工作和工龄是截然不同的两个概念；
工作的概念：工作的概念是劳动生产。主要是指劳动。 生产是可以创造价值；而劳动可以创造价值，也可以不创造价值，如无用功。 工作：是在长时间内，做着重复的一系列动作（例：车间的工人，流水线上的作业人员等），做重复的一系列事情（例：以业务员来说下，讲的都是一些重复的知识，只不过人或对象换了一下）。工作就是在长时间内做重复的动作。通过工作来产生价值。
工龄的概念：工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工 工龄
作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。 本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。 连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。 机关、事业单位为有别于企业用"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。

Answer 2

工作是参加了能够用自己的劳动换取报酬的过程都是工作， 但是工作种类实在太多， 有计时工、计件工，零时工，长期工等。工龄就是加入比较正规的国营单位后，并获得了正式工的待遇后，由该单位计算的参加工作时间。

Answer 3

工龄是你毕业后和单位正式签订就业协议之日算起，目前工龄作用主要是工龄费，各地各单位不等，和退休时候五年一个档次，涉及到退休金，而且接工龄还必须补上养老保险，军人除外，你是那种情况，用人单位不和你签订任何协议的，超过半年就不合法，
补充，原则上档案放人才也算工龄，在私企工作的也算，但劳人局，人事局不一定认可，而且养老保险和滞纳金都得补