第1个回答 推荐于2016-01-17
1.学生在学校期间不算劳动者,劳动不收劳动法保护
2.实习生应视为劳动法中的试用期;劳动法规定试用期最长不得超过6个月。3.关于大学生实习的工资问题,虽然是实习,时间也可能不长,但同样受劳动法的保护,每个月应当取得的劳动报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准,比如按规定,从2005年7月1日起,北京市最低工资标准每月不得低于580元,那么你的实习费用应该最低不得低于580元本回答被网友采纳
第2个回答 2013-11-18
根据劳动法的有关规定,大学生实习是为了更好地适应将来的工作实践,你们的月工资应该不少于地方给的1/2,也就是340元,所以你们学校的做法是不对的。
第3个回答 2013-11-18
最好的办法就是先忍忍吧,现在的国家,那么多的事情,人人都忙的不行,现在的官员哪个不贪的,你能肯定他们就没有贪污吗,或者和你们学校的人自己贪了!难的!
第4个回答 2013-11-18
实习期间也需要签定合同,合同受法律保护.