年休假不按法给予可以劳动仲裁吗

如题所述

不执行年休假,违反劳动法的规定,单位应承担责任,可以通过仲裁解决,但是,你要考虑到与单位今后的关系。依据法律是可以主张权利的。
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第1个回答  2014-12-23
肯定是可以的。
第2个回答  2014-12-23
可以
第3个回答  2014-12-23
这是可以的
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