第1个回答 2011-02-23
古典管理理论与现代管理思想
由于当时社会科学和心理学的发展所限,古典管理理论更多的是从理性的、自然科学的角度去研究管理理论,于是就有了科学管理之父 弗雷德里克•温斯洛•泰勒、一般管理之父 法约尔 。
随着社会科学和心理学的发展,现代管理学更多的是从人本、人性和社会性的角度去研究管理理论,于是就有了行为科学的奠基人:乔治•埃尔顿•梅奥(1924年至1933年间做了著名的霍桑效应实验。1933年发表了《工业文明的人性问题》一书)、人性管理的理论大师 亚伯拉罕•哈罗德•马斯洛(著名的需要层次论)、美国哈佛大学教授泰伦斯•迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦•肯尼迪,80年代初开创了企业文化学说。
古典管理学与现代管理学的区别是,前者更注重科学化、理性化;后者更注重人本化、人性化。
由于时代背景不同,历史的局限性是不可避免的。大师们对人类管理学的贡献是学辈永远仰慕的。