你要做的不是在公司里脱颖而出，而是如何融入到公司的文化和人际关系当中。
在一家公司里，如果一个人被身边的同事和领导边缘化，这基本上意味着这个人的人际关系非常糟糕，这个人的工作状态也会因此而受到影响。在这种情况之下，我们需要首先反思自己身上的问题，并且改变自己跟他人的相处方式，尽可能让自己的人际关系变得更加和谐。
我建议你尽可能让自己柔和一些。
正如我在上面所讲的那样，我不建议你思考如何脱颖而出，因为这根本就不是你当前需要做的事情。在你的人际关系出现问题以后，你需要让自己的表现变得更加和谐一些，通过这种方式来博取同事以及领导的信任。当你拥有良好的人际关系之后，你才能够进一步加强自己的工作能力，你的工作也会更加容易开展下去。
你要主动维护自己跟同事的关系。
有些人的性格相对会比较自我，在工作的时候，因为他们总是只考虑自己的利益，不考虑身边的人的感受，所以他们可能会遭受到同时的孤立。我个人建议大家尽可能多用换位思考的方式来看待工作问题，千万不要在工作上过于自私，因为这种情况只会导致自己失去所有的合作伙伴。
你需要在工作中多去主动付出。
在你思考如何脱颖而出之前，你需要尽可能多去为身边的同事和领导付出，尽可能的去帮助他们做更多的工作。有些人可能会认为自己只需要做分类的事情，事实上，如果你不想一辈子只做一个基层员工的话，你需要站到团队的眼光来看待各种工作问题，更需要通过自己的能力来帮助身边的同事，这样的人才能有着不错的职业生涯。
要静观其变，收买人心，保持低调的态度，为自己树立好形象，选择合适的机会脱颖而出。职场如战场，如果在公司当中被同事边缘化，很容易导致后续的工作难以进行下去，而且相处起来比较尴尬，这时候想要脱颖而出千万不能着急，一定要保证循序渐进。
首先是要静观其变，如果仅仅只是和一部分同事关系不好，那有可能是别人的问题，但是如果自己被所有的同事边缘化，就代表是自己身上出现了问题。这时候我们要先反省一下自己究竟哪里做错了，是性格原因还是为人处事不对？慢慢调整自己，只有这样才能从根本上去解决问题。如果基本问题都没有解决，想要脱颖而出基本上是不可能的。
其次，一定要学会收买人心。可能很多人认为自己能力很强，不屑这样去做。要知道即便一个人的能力再强，他也不可能单打独斗在职场当中发展下去。哪怕是在团队当中，也必须要学会收敛锋芒，否则大家就会弃你而去。我们可以先试着收买人心，将有效的资源整合起来。必要的时候发挥自己的能力，但同时也要注意给别人留有一些空间，不能做的太过分。
最后一定要保持低调，既然都已经到了被边缘化的地步，这时候过于表现自己反而会给别人留下不好的印象。所以我们要保证完成自己的工作，同时去帮助别人，这种做法可以提高自己的形象。一旦抓住机会就可以更好的表现自己，在团队当中脱颖而出，这也就是所谓的伺机而动。想要在职场中得到好的发展，必须要和同事处好关系，提高自己的情商，建立彼此之间的社交关系，更有助于团队发展。
在公司中被同事边缘化的人，想要脱颖而出，首先，你一定要把自己的工作成绩给搞上去，只有拥有实打实的工作业绩和能力，才能真正让领导欣赏、让同事信服， 摆脱边缘化的尴尬。另外，你一定要努力让自己的行事态度变强硬，不能太好说话了，要拥有自己的思想，这样才能让同事看到你的性格，关注到你的举动。还有，就是你要拥有自己独立的思考方式以及表发方式，多去看去学去做，让自己能够拥有特立独行的思维，做出和大家不一样的方案，这样才能让你摆脱边缘化的窘境，彻底从同事中间脱颖而出。
在公司边缘化久了，你一定要做出改变，才能脱颖而出
其实想要让同事和领导关注到你，那你一定要有改变，比如说你行事的态度，或是你身上的穿着打扮，或是你的工作效率，只要你肯改变自己，那么其他人才能看到你，这是非常重要的，比如说你提升自己的穿衣品味，虽然看似很小的一件事，但是却也是摆脱边缘化的一种方法，因为只有你变得更优秀，同事才能看到你，再次关注到你。
被同事边缘化，你一定要变得比他们更优秀
其实同事排挤你或是无视你，这都不重要，想要摆脱边缘化，那么你就一定要让领导能够看到你，所以你要努力工作，悄悄的拿自己的工作业绩惊艳大家，这才是摆脱被同事边缘化的最有效的办法，只有拿出真本事，才能让大家不再无视你，不要总是空手套白狼，这个世界即便是有免费的午餐，也肯定不是你这种人能够吃到的，所以你要努力工作，拿业绩说话，只有你能够为公司带来更多的效益，才能让你不再边缘化。
小编特别理解那种被同事边缘化的心情，很无助，很无奈，甚至还会陷入一种自我怀疑，这时候你一定要努力提升自己、改变自己，这样才能让大家看到你，从而看到你的实力。