或许你在以前的工作岗位上早已小有所成，业务流程能力突显，有丰富的工作经验，却突然被派往一个陌生的环境中，从业你所不善于或从没接触过的事务管理，确实不管将来怎样这都是未知量，可是人不可能在一成不变的环境中生活一辈子，成长和转变才算是工作和生活的主旋律，既来之则安之，即然摆脱不上，好好接纳。相信自己的努力和能力会在新的岗位上发光发热。新岗位有大岗位的岗位工作职责及任务分工，你必须迅速了解这些具体内容，明确自己接下来是要做什么，并思索怎样才能做好自己的本职工作。
工作几年的你应该知道，初入职场绝大多数专业技能全是通用的。因此在了解了新的领域的工作流引擎以后，要快速筛选自己之前工作经历，是否有可以马上运用或是结合的。不必埋头就学习培训，否则事半功倍。低下头干活儿也需要抬头看路，总结自己的技能和知识可以有效减少进到新的领域的适用时长。有目的性的提升和学习才是成人应该有的职场心态。对于大伙儿说到的了解一切人跟事也有行业知识，我也很赞成，但是还是要有关键，进到新的领域，更快的融入才是最好的。
全覆盖，突出重点。这是我的提议。这儿的掌握工作中环境包含：企业的组织结构、企业的使命愿景价值观念、企业企业文化，以及公司的会议厅和办公设备领到处，及其你自己的工作职责、责任和企业对你的考核指标。我当时仅仅一名物流操作员，日常发票打印及其拣货，在提高工作能力的前提下，我都迅速了解了本公司企业文化及其组织结构，这让我在和领导交谈时使他感到我是真心想待在企业。那时候物流基地因为刚完工没多久，因此到处都有灰。每当我吃完午饭时，我都会下意识的去清扫办公区域，有一次正清洁的有劲，还不知道大家科长进来了，他喊了我，我仰头看见了他赞誉的眼光。
与人交往的方面，新工作行业，会有不同的工作中环境，不同类型的工作中环境便会营造不一样的人际交往种类。大数据的节奏快、扁平化设计。国企的等级制、慎重跨级。如果两个领域内的工作中环境相距非常大，乃至平常职工间、各个部门中间一般交流的方式的各有不同。刚进到某个领域，一定要多观查，看看别人的相处之道。维持本身性格的与此同时，需要注意表达形式，假如一个新的环境是节奏快、扁平化设计，表述就尽可能简约、高效率。假如是等级制严苛，那就要重视走流程。
假如是服务业、承包方，需要注意客户为先，心态友善。技术方面，肯定是要多学习的。这一除开多看书电池充电外，需多问身边的同事，高效率会高很多。比自己辛苦刻苦钻研好多了啦。公司组织的培训留意听下，对于这个企业的职场老油条很有可能学习培训是一种应对。但对于新手而言，还是有一些干货知识的。多了解些，就少不便些他人。
2、多问:不清楚不懂的，象同事请教、一个事情多请教几个人、才能得到准确的答案
3、多看:看看别人是怎么做事、谁做得最好、哪里做得好、比自己好在哪里、学他，
4、多交流:要积极参与到部门的活动中去。这样才能进入到圈内。