事业单位改革已经基本上接近尾声,该改的早都已经改了,基本上没什么变化,只是单位牌子的变化、职能的重新整合,公益一类基本照常不变,只是经营类事业单位转企。
很多省份的事业单位改革已经基本完成,在改革之前,很多人认为事业单位的未来前途不明,说什么的都有,有说转身份变公务员的,有说会全部取消变成企业的,众说纷纭,尤其是事业编在编的人员,更是焦躁不安,怕自己丢掉了体制内的身份,转成企业,甚至有下岗的可能性,如今,尘埃落地。
例如:行政事业单位减少17个。
在这次改革中,天津开发区行政事业单位减少了17个,但把资源向经济发展主责主业部门倾斜,专业招商部门从原来的6个增加到12个,占内设部门总数的34%,招商引资和企业服务人员比重达到85%。
“开发区原来行政事业编制加起来大概有1000多个,改革之后这些编制全部取消,实行员额制,原来是国家干部,以后是法定机构合同制工作人员。”
天津开发区党委书记、管委会主任郑伟铭说,本次改革确立以市场化为导向的开放灵活的用人机制,取消编制管理和终身制,实行全员聘任制、聘期制,统一签订合同,聘期三年。打破固有身份、年龄、资历等条条框框和隐性台阶,大力选拔培养优秀年轻干部,让有为者有位,不拘一格用人才。