一个人从学校踏入社会时，最大的是思维断层。读书时养成的很多思维习惯在社会新规则下已经不适应，只能自己慢慢摸索。这个社会的本质是价值的交换。从大学到工作的转变不是那么简单。那些经历，走过的曲折道路使我们重新思考学生的思维和工作事故。
教育系统齐全的公司都是已经成型的大公司，遇到了你的福气。剩下的大部分是中小企业正在成长的企业。公司招募你的目的是让你给公司带来新的知识和新的技术。不让老板出钱让你干什么！现在行业发展这么快，老板自己也不一定知道的知识和没有掌握的技术怎么教你？因为每个学生支付给老师的钱一样多，所以学校重视公平，但在工作场所，老板支付给所有员工的工资不一样。你怎么还天真地认为职业也有公平？
新手是工作中致命的自卑感。凡事都期待领导像老师一样打分。不管做什么事，都想寻求关注。领导一旦不及时反馈，心情就会低落，没有动力。领导对你的应尽义务都上升到了以前约定的工资上。钱可以满足你在社会上生存的欲望。情感需求请自己解决。如果你遇到了像老师一样关心你感情需要的领导，恭喜你。请珍惜。你还是学生的时候，同学之间可以像兄弟姐妹一样亲近，大家的年龄都差不多，学习的内容也差不多，目标也差不多。
当这个社会足够大的时候，它可以容纳你的奇特存在。和同学的关系可以保持平行，并肩携手。每个人都为自己的成长独立承担责任。一个人努力实现自己的大学梦想就行了。同事的关系不同。每个部门，同一个部门的职位之间有分工合作，要一起朝着老板指定的目标奔跑。每个位置都不重复，每个领工资的人都要一个人采取一面，承担自己的工作任务。
同事之间的关系更像是网，你必须和同事联系。躲起来肯定不行，一起前进更不可能。紧紧抓住与自己相关的节点，链条才不会掉下来。公司的职能是用一群人的力量实现同一个目标。因此，你要有合作和分工的概念。不是你的事，不要着急做，自己的事情必须独立负责和负责。工作了，不要再把自己当成学生了。领导不是老师。公司需要能创造价值的职员。
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