一年的工作日有250天。
工作日又叫做劳动日,一般指的是在一昼夜内,职工进行工作时间的长度,从1995年起中国普遍实行每周工作5日周一到周五、每日工作8小时的工时制度。工作日主要可以分为标准工作日、特殊条件下的缩短工作日、延长工作日、无定时工作日四种,其中,标准工作日是我国工时制度立法的基础。
延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工,可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间,而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。
无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如,某些领导人员及其助手、管理人员、技术人员、森林巡查人员等职工,工作时间经常超过标准工作日,超出的部分也不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的,只是有些工作需要超过标准工作笑迹时间才能完成。
月计薪天数和工资折算的调整,对于提高最低工资水平的影响有限;在月薪固定的情况下,对于个人收入也不会产生多大影响。至于对加班费等收入的影响,要待通知转发各地后,由各地出台具体执行方法作规定。
每一周的法定工作日为:5天(原则上:自每周一至周五,周六和周日为工休日——完全适用国有机关和事业单位)(企业除外:碰袭并企业单位可根据实际情况灵活安排周休息日),全年的法定工休日为:104天(12个月所有的周六和周日);
全年的法定节假日为:11天。
【法律依据】
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日:
(一)元旦,放假1天1月1日;
(二)春节,放假3天农历正月初一、初二、初三;
(三)清明节,放假1天农历清明当日;
(四)劳动节,放假1天5月1日;
(五)端午节,放假1天农历端午当日;
(六)中秋节,放假1天农历中秋当日;
(七)国庆节,放假3天10月1日、2日、3日。
【温馨提示】
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