程序员要如何讨人喜欢、令人欣赏、通过自己富有积极性和支持性的行为去激励他人？我们有什么需要学习的软技能？回龙观UI设计培训为大家具体介绍。
1.不要性别、年龄、地域、种族等等的歧视
这个我经常苦口婆心的说呀，还是会看到很多很傻很天真的人非常不注意。
来讲个小故事：有一天老板不在，我们组的人撒丫子满街跑然后有个人买回来一个蛋糕，大家围成一个圈儿准备吃蛋糕。这时候有个巴基斯坦人，叫他巴哥吧，忽然指着我说：那天我儿子问我你是干什么的，他不相信你是软件工程师，因为你是女的啊，哈哈哈哈哈哈哈哈，我觉得他很有道理啊哈哈哈哈哈。
我们一圈儿同事迷之安静了几秒钟，他儿子也在，九岁的小男孩，一直在那使劲儿说：我没说，我没问这种话，你自己说的。特委屈的样子。巴哥还在那傻乎乎的说：你说了啊你说了啊，就是你说的呀，啊哈哈哈哈哈。
在我们迷之沉默了一分钟后，终于有个情商属于组里先锋的中国大哥开口了：哇，你儿子好聪明啊。
然后大家终于转移话题开始夸他儿子聪明了。
其实我要说的是，那些奇怪的含有任何歧视的言论不会让你看起来风趣幽默，聪明绝顶，牛逼闪闪，反倒让别人觉得你情商智商双低。有很多话，跟朋友私下说可以，在学校、工作时候说就是大忌：比如男生在女生面前讨论女生的身材、年纪，女生在男生面前讨论工资、长相、身高。有时候有的人觉得说这些能使他们看起来经验丰富，见多识广，其实，哎，我说啥呢，真心不是啊。
地域歧视更是说明了见识浅薄啊，特别是“你们内蒙古人都骑马上学么？”，“你们非洲人都穿叶子么？”“你们东北人都像乡村爱情里那样么？”其实这些都是很无聊的问题啊，你多溜达溜达就发现了，每一个人都是一个个体，都有自己的性格特点。学会尊重每一个人，不要轻易伤害任何人啊。
我这真是经验之谈，也在这里对我以前伤害到的人说句对不起，以前年轻不懂事儿，胡说八道的，哎，悔不当初。
2.少跟同事抱怨工作
在工作中的同事吧其实不是朋友，前同事才是朋友啊喂。有时候你随口抱怨一番，说者无意听者有心，会给同事留下你负能量的印象，可能下次人家做啥就不带着你了。在工作或者学校的时候，没有人愿意围着我们团团转，把我们当主角，咱也不是明星大腕儿。任何一句负能量的话都有可能把周围的人吓跑，抱怨的话可以留给家人和朋友，毕竟他们才真的愿意听你诉说，帮你排忧解难。或者发给吐槽君，还能让大家乐呵乐呵。
3.别跟领导过不去、硬碰硬
这个我来到新公司后，看到了血淋淋的教训，我自己也经历过，为了别人的隐私，还是说我自己的故事吧。