普通员工应该站在领导的视角看待问题吗?

如题所述

1、情是喝酒喝出来的,前程是靠谱换来的,关系是送礼维护出来的,你不送礼,谁知道你在哪儿?
给领导送礼,被批评了怎么办呀
要习惯性说“是是是,对对对,下不为例“
而不是不知所措或赶紧拿走
习惯性做靠谱的人,才会变成厉害的人
2、领导喜欢收藏砚台,我送他个砚台合适吗?不合适
送礼不是这么送的
从今天开始,你也要喜欢砚台,多去欣赏领导的收藏品
选一个去爱不释手,最后领导忍痛割爱卖给你了
3、为什么觉得不好跟领导相处啊
试试给领导买单十次,一百次?看看你的职位有没有水涨船高
领导对你客气,是跟你划清界限,后面有事相求,他也跟你划清界限,你看是不是没戏。
以前,他们叫小王买单王,只要有领导来,知道他们在哪吃饭,小王都提前把单买了,然后走人。
后面,领导随便句话就给小王几十万,上百万的“重任”,又够小王忙活小半年了
4当领导在小李面前好为人师时,小李都会说:牛逼啊!受益匪浅,真是开眼了,长见识了,犹如醍醐灌顶,真高明呀……他的人际关系真好呀,下个月工资又涨了,这是怎么回事呢?
我想或许这就是生活吧!
5小李前几天请领导吃饭花了两万多
小张问小李:吃什么了花这么多钱?
小张:没啥,也就几个菜,两瓶酒
小李:那你没找服务员问问?
小张:不用问,那饭店是领导带我去的,这两万多花的值,太值了。
6
跟谁混,就听谁的话,良心和道义不重要,很多人连这点儿基本常识都搞不懂,所以一生碌碌无为。
7你和他都是候选人,但是他给领导送礼,送现金了,他成功入选,领导最喜欢收这种顺理成章的礼了,太安全,太放心了。
8
为什么老板能赚钱啊?老板一天到晚接触“负能量”,一天到晚讲“正能量”,越是底层,越迷恋充电、赋能这些乱七八糟的词汇,真正有力量的词汇是啥啊?走,咱喝酒去;走,咱泡妞去;走,咱打麻将去;走,咱足疗去。所有的修炼,都是烧钱烧出来的。有人说,我就不烧钱也可以修炼,我说,你那不叫修炼,叫磨练。人和人在一起,就是人情世故,人情世故解决了,一切问题烟消云散。
9
想给领导送礼,担心对方不收,这事不方便找中间人,该怎么办?你的担心是多余的,只要你的东西能变现,而且所求的事儿,他能轻轻松松帮你搞定,他就不会拒绝你,要是拒绝你的话,也不会超过3次,人性的贪婪无穷无尽。
10
我讲过一个故事,你给有的领导送礼,领导有个茶叶店,你去他的店里买茶叶就OK。茶叶买多了,你是领导的VIP客户,领导自然会联系你。你非要送礼给他,他不会要的。会把你撵出去。因为他只想卖茶叶。
11
找人办事,你去弄点水果和牛奶,别人不办你的事也正常,谁他娘的缺水果和牛奶啊!真想办事,直接送票子。懂点事的人都会给办。不开窍的人收了票子,连忙一直说谢谢,后来就没人找他了。虽然领导都是衣食无忧,什么都有,但是该送还得送,谁会嫌弃票子呢?再者,也要满足他们的精神需求。逢年过节给领导送礼,茅台+华子+票子,领导始终眯眼笑。要是送水果、奶、土特产,他心里肯定在骂娘,但是嘴里会说:来就来呗还带什么东西。看到拿的是茅台、华子、票子,他根本舍不得拒绝,就算拒绝,也能看出来他很勉强
人啊!在真金白银面前,根本就硬气不起来。
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人的劣根性是什么,智慧就是什么。谁能满足人的劣根性,谁就能日进斗金。
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为什么领导不收咱的东西?咱一说话,领导就知道咱是炸弹,领导常年累月收礼,谁的东西能收,谁的东西不能收,领导的感觉就是答案。
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永远不要越级汇报工作,无论是向上或向下,只要越级,就是鸡飞蛋打,万劫不复。
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第1个回答  2023-01-04
要的,不过懂得这么想的不多,只有在职场做了很多年的人或者乐意为公司工作付出的人才会这么想,我自己刚出来工作的时候不会这么想,只是有时候觉得领导或者自己的上级对员工要求的有点严格,甚至苛刻,然后工作上班的心态仅仅是为了不被批评,甚至调离工作岗位而卖力工作,后来时间久了,经验多了,也就接受了这样的职场环境,再后来跟一些工作多年的同事交流后自己才慢慢明白一些作为员工应该懂的道理。
第2个回答  2023-01-13
我觉得这个更取决于你。如果你想得到机会还是需要站在领导的角度去看待问题,一定要表现出来,这样你才能脱引而出;如果你比较随性,就不用那么累。本回答被网友采纳
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