影响大学生职业生涯发展与规划的原因有就业形势严峻、高等学校缺乏适当的职业生涯指导、对自我的认识不足、对外围环境认识的缺失。
高职院校没有根据“职业技能”的特点设置专业。一些管理类和热门专业甚至在和大学竞争。社会、学生和家长对高职教育的办学理念认识不够，盲目开设一些不符合职业教育特点的专业，人为导致就业紧张。
大学生自我认知影响职业规划
大学生对专业的认可度和对专业就业前景的认知度。专业在一定程度上决定了未来的职业方向。如果大学生对自己的专业不满意，或者态度模糊，必然会影响到自身潜能的开发，未来的工作也很难选择。
此外，大学生对自己的认知也是职业规划的重要因素。大学生不了解自己的兴趣爱好和优缺点，不能客观地分析自己的条件和素质，容易导致未来的毕业生缺乏自信和竞争意识，迷茫，害怕进入社会。
影响大学生职业生涯发展规划的原因有：
1、冷门还是热门。热门职业一般薪酬高，“但我们决不能以此定职业。”严裕民强调：“必须分析自己的能力所长，对已经表露出来的职业兴趣和职业特长要特别珍惜，尽量寻找符合自己特长的职业。”即使一时无法就职自己喜欢的职业，也没有关系，可以在以后工作中逐步调整。
2、稳定还是不稳定。中国有句老古话：“三十年河东，三十年河西”，以前很红火热门的职业，如今未必吃香。但是职业稳定的概念却是相对的，计划经济时，所有职业都是稳定的，即使是公务员，也有淘汰机制。
3、大公司还是小企业。大公司优点很多，比如有良好的福利、晋升、培训体系，大公司的经历为以后求职带来便利。但是缺点也很明显，因为大企业人才济济和分工过细、过明确，长处就不易被发现，其他能力可能很难得到锻炼。
大学生职业生涯规划注意原则
1、喜好原则：只有这个事情是自己喜欢的，才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持；在遇到极其困难情况时不会放弃；在有巨大诱惑的时候也不会动摇。
2、擅长原则：做自己擅长的事，才有能力做好；有能力做好，才能解决具体的问题。只有做自己最擅长的事情，才能做得比别人好，才能在竞争中脱颖而出。
3、价值原则：自己觉得这件事够重要，值得做，否则再有能耐也不会开心。
4、发展原则：首先自己有机会去做，有机会做了还得有足够大的市场，足够大的成长空间，这样的职业才有奔头。
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