准备报考银行秋季校园招聘考试的同学，可能会比较疑惑一个问题：为什么每年银行校园招聘(秋招+春招)这么多人?难道每年招进的人中有很多辞职、跳槽的吗?是不是代表银行工作不好呢?作为一个银行柜员回答一下，每年银行校招考进的柜员去处大致也就这几种吧：
1.转岗。
去做客户经理了，也许是对私客户经理，也许是对公客户经理，这是个好事，对于个人以后的发展是有利的，很多应届生被招进来之后很快都会转岗做营销。
2.提任。
离柜员最近的岗位提任就是提升成主管副主管之类的，每家银行也许职位名字不一样，意思应该是一样的，对外界来说，应该可以理解为是管柜员的。再往后会怎样这个就要看个人的发展方向了。
3.跳槽/辞职。
首先，辞职率很低，因为银行是个好工作，这点没错。但是再好的工作也有不适合的，或者由于个人的原因，不得不放弃待遇优厚的银行工作，辞职或者跳槽的原因多种多样，比如昨天才听说有个小姑娘辞职回家嫁人去了，小姑娘身体不好未来的老公家里给她找了个英语老师的工作。
4.另一个意义上的提升。
通过自身努力也好，通过别的途径也好，去了分行管理部门之类的办公室，或者去分行做领导，这个要看个人发展意愿。
5.真的一辈子柜员。
这种情况很少存在，但也不能说没有，很多柜员不喜欢其他岗位或者管理岗位，宁愿做一辈子柜员，朝九晚五，日出而作、日落而息，不用考虑太多事，符合自己的性格。一般大部分这种情况，应该会稍微照顾一下老员工让他们做一些相对轻松的岗位。
至于每年银行校招都招这么多职员这种事，我想说，除了有人跳槽、有人转岗、有人晋升之外，也是每年都有人退休啊!另外，银行也会新增网点啊，也是需要新人的啊!这就跟新陈代谢一样，很正常啊!
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