楼上的是不是事业单位的呢？不懂别乱说 正式工 合同工都要签合同的 关键看有没有事业编制
首先说正式工和合同工的区别 1.正式工有编制 合同工没有 2.正式工稳定 没有重大错误 单位不能开除 当然本人想走也不容易 合同工不稳定 单位可以随意开除 只须给予一定的补偿 本人要走 单位也不会为难 3.正式工除了基本工资 保险 还有住房公积金 奖金 年金 津贴等各种福利 合同工只享有同岗位同等工资 但不享受福利 4.升值优先考虑正式工 合同工基本没戏 5.退休后 正式工养老金可以让你很舒服 合同工少很多
如何区分正式工和合同工 1.正式工签与单位签劳动合同 有些是无固定期限 有些三年或五年一签 合同工是一年或二年一签 合同上写的劳务合同的也是合同工 属劳务派遣 2.正式工合同上会写享有同岗位职工的薪资福利 合同工只享受工资 不享受福利 3.进去后就更容易区分了 看同事一个月发多少 发奖金的时候你是不是和他们一样 合同工没有或者少很多 4。一般事业单位正式工单位都会给交住房公积金 你有就是正式工 没有就是合同工
总的来说 正式工和合同工干的是一样的活 但正式工工资是合同工的两倍 三倍以上
正式工除了保险 另外还会提到住房公积金 照以上分析 你的应该是合同工
合同工转正也不难 关键看有没有关系 关系有多硬！祝好！
追问我说的就是合同工，我知道正式工待遇好，就想问问合同工的福利是少还是说一点都没有，
说的有六险二金的，但工资6000比我现在私企少1500左右。有点纠结去不去